超过法定退休年龄为由，给王某某下发了（2008）裁字第X号不予受理申请通知书。 原审另查明，1988年12月13日汝州市政府下发了汝编（1988）第 、被告双方签订的《终止劳动关系协议书》应当是在自愿的基础上签订的，因为原告在庭审中没有举出被告与其签订协议时存在欺诈、胁迫、乘人之危等导致劳动合同无效或 ...

孙某超过法定退休年龄为由，给孙某下发了（2008)裁字第X号不予受理申诉通知书。另查明，1988年12月13日汝州市政府下发了汝编（(1988)第X号 被告双方签订的《终止劳动关系协议书》应当是在自愿的基础上签订的，因为原告在庭审中没有举出被告与其签订协议时存在欺诈、胁迫，乘人之危等导致劳动合同无效或 ...

1994年进入财险濮阳分公司工作，双方已形成事实劳动合同关系。财险濮阳分公司于2008年7月31日向张某甲下达了解除劳动关系通知书，张某甲不同意解除，并要求 。张某甲、财险濮阳分公司之间的劳动关系应于送达之日终止，故对于张某甲要求财险濮阳分公司与其签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，不予支持，同时，对于 ...

2001年5月1日，原告曾某某向被告南桐矿业公司提出解除劳动合同的申请，同年5月15日，双方终止了劳动关系，原告曾某某领取了被告南桐矿业公司支付的一次性 2009年1月4日作出渝万盛劳仲（2009）第X号不予受理案件通知书，认为原告曾某某的申请事项已超过仲裁申请时效。原告曾某某对该决定书不服，遂起诉来 ...

。2007年12月31日，被告以“因劳动合同期限届满，终止劳动合同”为由，向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告2007年12月份 万某某不服，向本院提起上诉。 万某某上诉理由：1、上诉人与被上诉人签订的劳动合同是无效合同。2007年8月，被上诉人召开职工大会，要求全体员工补签劳动 ...

争议纠纷一案，不服双峰县人民法院（2008）双民一初字第X号民事判决，上诉至本院。本院受理后依法组成合议庭，于2009年7月6日公开开庭审理了本案 该合同同时约定了双方的权利、义务。合同期满后，金某乙继续在双峰县邮政局处工作。2008年元月16日，双峰县邮政局向原告送达了劳动合同终止通知书。因与双峰县 ...

，中牟县恒大百货有限责任公司通知原告交纳养老、失业、医疗社会保险费的通知书1份，原告交纳上述社会保险费的收款收据1份，张××、李××证明各1份，中牟县劳动 劳动合同应当续延至其达到法定退休年龄时终止，故被告作出的关于终止双方劳动合同的决定无效，原告要求双方的劳动合同续延至原告达到法定退休年龄时，理由 ...

月16日以“严重违犯厂规厂纪，扰乱他人的正常生活秩序……”为由解除合同；杨某某、石某乙被解除劳动合同；刘某某被终止劳动合同；汤某某被按自动离职处理。石某 劳动仲裁。该仲裁委员会当日以“超过仲裁时效”为由作出(2008)不字第X号不予受理申诉通知书，遂引起石某乙等六人诉讼。在诉讼中清算组主张石某乙等六人 ...

是有效的证据，依此作出判决，上诉人认为是错误的。百泉公司没有提供董事会及职代会相关会议记录，提供的考勤表上上诉人没有签字。即使除名，文件也没有书面通知 上班，2006年12月6日，百泉公司向徐某某下达了解除合同通知书，百泉公司的本意是与徐某某终止劳动关系，根据上述规定，应当支持，对百泉公司作出的除名 ...

是有效的证据，依此作出判决，上诉人认为是错误的。百泉公司没有提供董事会及职代会相关会议记录，提供的考勤表上上诉人没有签字。即使除名，文件也没有书面通知 上班，2006年12月15日，百泉公司向郭某某下达了解除合同通知书，百泉公司的本意是与郭某某终止劳动关系，根据上述规定，应当支持，对百泉公司作出的对郭 ...