应付工资1600元、赔偿400元。 原审认为：秦某某从1998年至2007年8月的9年间一直在妇女儿童中心幼儿园工作，双方虽未签订劳动合同，但形成了事实上的 儿童中心均未递交秦某某的详细工资标准和用人单位的平均工资情况，法院应确定以社会平均工资标准的数额为准。经济补偿金和额外经济补偿金，应依据《违法和 ...

未向本院提供其他证据予以佐证，本院对其主张不予采信。被告应以原告月平均工资1,832元标准支付原告2007年1月3日至2008年9月12日期间每周 支付2007年1月3日至2008年9月12日期间的双休日加班工资25％的经济补偿金的请求，不符合规定的情形，本院不予支持。 劳动合同法规定用人单位自用工之 ...

未向本院提供其他证据予以佐证，本院对其主张不予采信。被告应以原告月平均工资1,777元标准支付原告2007年11月23日至2008年9月12日期间 2007年11月23日至2008年9月12日期间的双休日加班工资25％的经济补偿金的请求，不符合规定的情形，本院不予支持。 劳动合同法规定用人单位自用工之 ...

1,456元、1,595元、1,618元、1,600元均无异议，原告离职前月平均工资应为1,445元。 审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。 2006年5月13日至2008年9月12日期间的双休日加班工资25％的经济补偿金的请求，不符合规定的情形，本院不予支持。 劳动合同法规定用人单位自用工之 ...

供电公司不存在劳动关系。另查明，商丘市睢阳区X年度国有单位职工年平均工资为x元（月平均工资为951.75元）。郊区供电公司应为李某某交纳1970年至1992 办理。且2001年李某某已达退休年龄，不适用经济补偿金的有关规定，应如李某某所诉，补偿其退休工资。上诉人郊区供电公司称劳动局不予办理养老保险不实 ...

园区法院与商丘市中级人民法院《民事判决书》中，可以认定亚细亚商场曾接受原告提供的劳动，事实上双方存在劳动关系。故对被告亚细亚清算组“不承认亚细亚商场与72名 也不应当按照12年的标准进行支付经济补偿金，参照的工资标准也应是个被上诉人本人的工资标准，而不是2006年商丘市在岗职工平均月工资；3、被上诉人 ...

工资，拖欠工资是因为特殊原因，被告账户被法院查封而无法支付，不存在恶意拖欠；社会保险已经劳动行政部门已经作出处理；原告系自行无故离职，故不存在支付经济补偿金的情形 月、11月、12月支付了原告2009年7月至9月的工资。原告解除劳动合同前月平均工资为1600元。 又查明，上海市金山区劳动和社会保障局于 ...

或终止前十二个月的平均工资。自2008年1月1日至2009年5月18日，原告工作1年又4个多月，故原告的经济补偿金应按照2008年5 每月人民币9,876元标准、计算1.5个月，共计人民币14,814元，按照美元与人民币的汇率1：6.84换算，为2,165.79美元。 依照《中华人民共和国合同法》第六 ...

双方共同缴纳，因原告不愿意缴纳个人负担部分，被告无法办理。原告要求办理社会养老保险的请求不予支持。经调解，双方未达成协议。仲裁委根据《中华人民共和国劳动合同法》第 经济补偿金。故原判据袁某某在伟盛公司的工作年限，要求伟盛公司向其支付4个月的平均工资作为经济补偿金是正确的，但认定其解除劳动关系前12个月 ...

双方共同缴纳，因原告不愿意缴纳个人负担部分，被告无法办理。原告要求办理社会养老保险的请求不予支持。经调解，双方未达成协议。仲裁委根据《中华人民共和国劳动合同法》第 经济补偿金。故原判据曾某某在伟盛公司的工作年限，要求伟盛公司向其支付4个月的平均工资作为经济补偿金是正确的，但认定其解除劳动关系前12个月 ...