了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定 经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 《关于贯彻执行若干问题的意见》 85.“劳动争议发生之日”是 ...

了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定 经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 《关于贯彻执行若干问题的意见》 85.“劳动争议发生之日”是 ...

了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定 经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 《关于贯彻执行若干问题的意见》 85.“劳动争议发生之日”是 ...

，2004年11月5日焦作市解放区人民法院为此问题专函向焦作市人民政府请示，市政府随作出批复认定：“职工身份置换金”与“经济补偿金”是一个意思。因此，原告依据市长办公会议 第（2002）X号的第二条第三款第四项的规定职工身份置换补偿金每人每月504.8元的标准支付给解除劳动合同的职工是有充分根据的。 ...

德支付拖欠的工资、解除合同的经济补偿金、违约金，赔偿相关损失等请求理由成立，对其合理部分，应予支持。 二、关于用工主体的认定问题。虽陈某进入大连实德 ，因其主张不符客观事实，本院不予支持。 三、关于劳动合同是否已经解除的认定问题。大连实德因上海实德商务物流有限公司长沙分公司要撤销曾于2007年12月3 ...

可以随时终止事实劳动关系，不存在违约，也不存在经济补偿问题，但盈丰兆公司自愿补偿胡某某经济补偿金1200元，法院予以支持。胡某某在劳动关系存续期间 2007年11月双方劳动关系是否终止。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作 ...

在原审法院答辩称：我公司从未与钱某甲解除劳动合同，另外拖欠1月至3月工资经济补偿金的问题和竞业禁止补偿问题钱某甲未提出申诉。关于通讯费、交通费问题，我 的故意，钱某甲提出解除劳动合同是其真实意思的表示，数码超智公司没有支付补偿金的义务。 本院经审理查明，双方对原审判决认定的事实均没有异议，本院依法予以 ...

在原审法院答辩称：我公司从未与钱某甲解除劳动合同，另外拖欠1月至3月工资经济补偿金的问题和竞业禁止补偿问题钱某甲未提出申诉。关于通讯费、交通费问题，我 的故意，钱某甲提出解除劳动合同是其真实意思的表示，数码超智公司没有支付补偿金的义务。 本院经审理查明，双方对原审判决认定的事实均没有异议，本院依法予以 ...

上述判决，向本院提起上诉称：一、就“节日补贴”1210元应否纳入经济补偿金计算标准内的问题，根据《劳动法》以及《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1 对金业公司违反劳动法，解除职工的劳动合同却不召开职工大会等进行处罚的问题，请求法院在查清事实的基础上依法判决。 被上诉人金业公司在二审期间没有提交 ...

可隨时终止合同的履行，终止履行相当于合同期满解除合同。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。依照上述规定，被上诉人无须向上诉人支付 ...