某支付二倍的工资共计3000元，现富恒公司按每月1500元的标准支付至2011年1月20日止，薛某要求富恒公司按二倍工资再行支付给其x元的请求，在该 核定，不属于民事诉讼审理范畴，薛某以其诉称的工资为基数逐月按比例要求富恒公司计赔因未缴纳社会保险费给其造成的经济损失5880元，实系要求富恒公司向其缴纳 ...

为每月400元；2010年2月份发放某资为每月550元，原告的工资没有达到鹤壁市最低工资的标准；（3）被告于2010年10月27日书面通知原告到其劳资 应由社保管理部门强制征缴，而社保管理部门与缴费义务主体之间的关系属行政法律关系，故因缴纳社会保险费引发的纠纷不属民事受案范围，原告应向有关社保管理部门 ...

为每月400元；2010年2月份发放某资为每月550元，原告的工资没有达到鹤壁市最低工资的标准；（3）被告于2010年10月27日书面通知原告到其劳资 应由社保管理部门强制征缴，而社保管理部门与缴费义务主体之间的关系属行政法律关系，故因缴纳社会保险费引发的纠纷不属民事受案范围，原告应向有关社保管理部门 ...

发放出勤补助，故被告应依改制时给本单位买断工龄的职工续缴养老保险费的标准即以湖南省社会平均工资基数为计算标准向原告支付工资x元。另外，因被告未与 原告支付赔某x元，三项共计x元"人的请求； 三、驳回原告要求被告为其缴纳2006年10月至今的社会保险费的诉讼请求； 四、驳回原告要求被告支付2006年 ...

支付《中华人民共和国劳动合同法》实施以前的经济补偿金。 被告杨某辩称，根据《劳动法》的有关规定，原告应为其缴纳社会保险费，协商解除劳动关系，被告应 1月实施；2010年7月济源市职工最低工资标准调整为每月800元。 本院认为：用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告签订了劳动合同期限届满 ...

支付《中华人民共和国劳动合同法》实施以前的经济补偿金。 被告苗某辩称，根据《劳动法》的有关规定，原告应为其缴纳社会保险费，协商解除劳动关系，被告应 月实施；2010年7月济源市职工最低工资标准调整为每月800元。 本院认为：用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2010年7月，双方协商解除劳动 ...

元；关于焦点4，双方存在劳动关系期间，高某某提供了正常劳动，银座商城应当依法为高某某缴纳社会保险费，因高某某无社会保险帐户，为履行方便，该社会保险费应 工资时其本人未提出任何异议，说明高某某认为当时的工资标准是与其工作情况相适应的，所以高某某要求支付的工资差额1845.86元不合理，也不存在补偿金。3 ...

9月10日，刘某某向三门峡烟草专卖局湖滨直属分局（以下简称为湖滨烟草分局）缴纳押金2000元，并到该单位从事驾驶员工作。至2003年9月1日，刘某某 劳务中心为劳动关系，其二者分别是社会保险费的补办、补缴责任主体。但是根据二者所签订的劳务派遣协议的约定，刘某某的社会保险费最终是由城区分公司出资承担的， ...

8月29日，李某甲向三门峡烟草专卖局湖滨直属分局（以下简称为湖滨烟草分局）缴纳押金2000元，并到该单位从事驾驶员工作。至2003年9月1日，李某甲 劳务中心为劳动关系，其二者分别是社会保险费的补办、补缴责任主体。但是根据二者所签订的劳务派遣协议的约定，李某甲的社会保险费最终是由城区分公司出资承担的， ...

，由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两个规定 修理分公司成立之日，即2000年8月29日；工资标准每月600元，双方没有争议，违法解除劳动合同的经济赔偿金应从2000年8月29日开始计算，至 ...