8月31日延时加班费人民币20,610元、双休日加班费人民币27,840元、法定节假日加班费人民币14,580元、夜班加班费人民币61,830元的诉讼请求不予支持。负有金钱 思公司工作期间从没有休息日，一直在加班工作，爱森思公司从未支付过其加班工资，依法应支付于某某加班工资。故要求撤销原判主文第三、四 ...

，原告要求被告支付2008年3月31日至2009年3月31日的双休日加班工资6455.17元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。 原告要求被告支付2009 日，绝非巧合；被告在劳动争议仲裁委员会的庭审中表述“春节的休息时间，除法定节假日以外，申请人还有7天放假，被申请人规定申请人放假10天，并告知法定 ...

30天通知解除劳动合同经济补偿金。原告的月工资为1,200元，未调整过工资。被告支付原告的2,000元，包括了通讯、伙食补助费200元以及2007年 月至2008年1月，原告延时加班1098.5小时，休息日加班330.5小时，节假日加班47小时，被告共支付原告加班工资7,399.50元。2007年4月 ...

村委会按880元/年的标准支付终止劳动关系生活补助费、支付休息日的加班工资和法定节假日的加班工资、支付陈某某在职期间应买的劳动保险金、支付特种职业夜餐 标准百分之百地发放了加班费。上诉人作为劳动者，作为被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的具体详尽资料，连每月的一点点加班费是如何计算出来的知情权都被 ...

21.75元/天×12天）。关于吴某主张的法定节假日及休息日加班工资，根据“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 被上诉人都拒绝签订，是被上诉人故意不与公司签订合同，公司不应支付两倍工资。综上所述，请求二审法院撤销原判，依法判决。 被上诉人吴某辩称：一审法院认定 ...

技术履历等暂存手续；4、责令被告为原告补缴医疗保险；5、责令被告给付原告历年的法定节假日、休息日的加班工资x元；6、被告给付原告历年的法定节假日 实际不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》指示，飞行员属于综合计算工时制。《工资支付暂行规定》第十三条规定：经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其 ...

，故本院对仲裁裁决书认定被告7日法定节假日加班的事实及每月实发工资的情况予以采信。但原告对被告的加班时间已实际发放了约定的基本工资，故 ； 二、原告郴州龙丰生态种养业有限公司支付被告何某未签劳动合同双倍工资x元（1200元×4个月+623元+1983元+1275元+1870元+1760元+1813元+ ...

令被告支付2008年11月19日至2010年12月31日休息日、法定节假日、年工作日加班工资计23,085元；2010年7月1日至2010年12月31日 支付原告徐某经济补偿金1,625元。 二、被告朝阳市XX中学支付原告徐某工资差额300元。 三、被告朝阳市XX中学为原告徐某补缴2008年11月19 ...

低于工资的百分之三百的工资报酬。周某在工作期间，休息日共加班69.23天，法定节假日加班13天，仅获得加班工资626元；胡某在工作期间，休息日加班37 原告负担。 上诉人蔡伦大酒店不服原审判决，上诉称：一审判决支付周某双倍工资差额x元既不合理也不合法，耒阳市劳动争议仲裁委员会裁决蔡伦大酒店9088元双 ...