工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发麦某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，麦某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且 ...

工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发何某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，何某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且 ...

工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发岑某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，岑某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且 ...

工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发林某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，林某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且 ...

工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发梁某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，梁某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且 ...

工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发梁某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，梁某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且 ...

工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发刘某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，刘某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且 ...

工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发黄某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，黄某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且 ...

工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发黄某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，黄某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且 ...

工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发卢某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低工资标准。但本案在双方终止劳动合同前，卢某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且 ...