上均注明原告入集团/公司日期均为2004年7月1日。本院委托上海市浦东新区社会保险事业管理中心对原告2009年4月的城镇社会保险费进行核算，被告为原告补缴 开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的由用人单位负举证责任。本案中，被告认为，由于原告缺乏应有的 ...

多少加班费则不清楚。同时，被告表示，其原表示全额报销的营养费是指单位出于情义在医院看望原告时所给予的看望费200元，如果法律规定被告应给予 本院依法予以认定。 本院认为，根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。《上海市外来从业 ...

的劳动义务，原告没有任何人告知他们放假让他们在家休息，企业没有给他们办理相关社会保险手续及缴费，他们应当知道，而放任至今，他们的申诉请求已超过法定时效。 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的 ...

裁决不服，遂诉至本院。 本院认为： 劳动法律对用人单位行使解除劳动合同权利的情形有着明确的规定，其中当劳动者在履行劳动合同期间出现了不能胜任工作、 缴费基数应按原告2008年度的工资10,200元为计算标准。本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心对原告该期间的社保费进行了核算，本院据此进行判决。 综 ...

双方不存在劳动关系的抗辩理由依法不能成立，本院不予支持。按照有关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，被告应为原告缴纳原告在被告 某丙办理缴纳2008年1月至2011年3月的社会养老保险费（以开封市社会保险事业管理局核定数据为准）； 九、被告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为原告 ...

期限内无法审结，原告因此诉讼来院。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告于2008年7月1日起 ; 二、被告上海XX服饰有限公司于本判决生效之日起十五日内，至上海市嘉定区社会保险事业管理中心为原告张XX补缴2008年7月至2009年3月期间的社会保险费 ...

年劳动关系存在期间，原告没有为被告交纳10月-12月的养老保险费（经开封市社会保险事业管理局证明，该三个月的养老保险费共计721.80元）。另查明原告拖欠 不同意续订的情形外，劳动合同期限届满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。开封市劳动仲裁院依此裁决原告支付被告经济补偿金的裁决 ...

时死亡。其与许庆某之间的劳动关系及工伤已由法院认定。但原告认为其不应承担全部赔偿责任，理由如下：一、许庆某去世后已在原单位领取了丧葬 证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。根据法院生效法律文书 ...

义务；《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日开始实施后，孙某某所在单位应按该法规定为其办理相关社会保险，但一直未按规定为孙某某办理相关社会保险 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的”的应当订立无固定期限劳动合同 ...

年6月的养老保险费，补缴数额为x.68元。2009年6月5日开封市社会保险事业管理局出具的证明显示，截至2009年6月王某应缴纳的养老保险费7545.46 开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案原告王某自1989年3月至1999 ...