,该仲裁委员会以“教职工未与海南和平公学订立劳动合同,属违法用工”为由,不予受理,原告向法院起诉。另查,紫龙公司虽然于1997年5月13日与吉林某 。上诉人吉林某新闻出版局以海南和平公学具有法人资格,并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系,因此,应独立承担民事责任,一审判决由上诉人负连带责任错误的 ...
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,该仲裁委员会以“教职工未与海南和平公学订立劳动合同,属违法用工”为由,不予受理,原告向法院起诉。另查,紫龙公司虽然于1997年5月13日与吉林某 。上诉人吉林某新闻出版局以海南和平公学具有法人资格,并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系,因此,应独立承担民事责任,一审判决由上诉人负连带责任错误的 ...
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该仲裁委员会以"教职工未与海南和平公学订立劳动合同,属违法用工"为由,不予受理,原告向法院起诉。另查,紫龙公司虽然于1997年5月13日与吉林某 纠正。上诉人吉林某新闻出版局以海南和平公学具有法人资格,并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系,因此,应独立承担民事责任,一审判决由上诉人负连带责任错误的 ...
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该仲裁委员会以"教职工未与海南和平公学订立劳动合同,属违法用工"为由,不予受理,原告向法院起诉。另查,紫龙公司虽然于1997年5月13日与吉林某 纠正。上诉人吉林某新闻出版局以海南和平公学具有法人资格,并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系,因此,应独立承担民事责任,一审判决由上诉人负连带责任错误的 ...
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,该仲裁委员会以“教职工未与海南和平公学订立劳动合同,属违法用工”为由,不予受理,原告向法院起诉。另查,紫龙公司虽然于1997年5月13日与吉林某 。上诉人吉林某新闻出版局以海南和平公学具有法人资格,并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系,因此,应独立承担民事责任,一审判决由上诉人负连带责任错误的 ...
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