被告人力资源部向原告所属的保卫部出具了员工离岗通知单，并向原告开具了解除（终止）劳动合同证明书，其中该证明书载明：因辞职该合同于2010年9月17日 差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，本院评析如下：本院认为，本案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同 ...

绝大部分稿件已于约定时间内交付，仅最后三集的短时迟延未构成根本违约，仅此一节不足以成为文采公司解除合同的条件。 综上所述，王某甲、王某乙义务已基本履行，存在 了，太辛苦了…但是今天我也表个态，为什么我愿意把它改好，因为我已经劳动到这样了，而且又遇到像陈某和你们这样的提出这样中肯的意见…”。在2006年 ...

系丝金公司中南美部的承包经营人，而非单纯的劳动合同关系。此外，丝金公司提供了1999年上海市商务委员会（原上海市外经贸委）关于《上海国际货代行业有关问题的暂行规定 有异议，认为提单申领单发生的日期在刘某静与丝金公司解除劳动关系之后。4、对于盖有驰洋公司公章的所有申请放单保函的内容没有异议，但对保函上刘 ...

元、交通费600元，损坏的三扇门X,000元；3、原告赔偿被告提前解除合同的违约损失（按剩余15年租金总额的10%计算）。 针对被告管某的反诉，原告 租赁费用计算至2010年6月12日止。 以上事实，由房屋租赁合同、照片、租金支付发票、劳动合同、证明以及当事人陈述等证据证实，本院予以确认。 本院认为， ...

魏某某到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。 原告刘某甲诉称：原告与被告系出租车行业劳动雇佣关系，原告为被告雇佣的出租司机；双方约定，被告应向原告提供符合《更新出租 6月30日。同日，刘某甲与万泉寺公司签订了解除合同协议书，解除了营运任务承包书及劳动合同，双方均不承担违约责任。2009年3月4日，刘某甲交纳 ...

委员会作出的（2009）X号裁决书结果错误，特向法院起诉，要求依法解除原被告双方签订的劳动合同，被告向原告支付培训费用x元。 被告辩称，原告诉称向被告提供 、对证据1真实性没有异议，证明目的有异议，被告依据该劳动合同书第11条规定，被告离开公司不存在违约及违法行为； 2、对证据2真实性均无异议，该协议 ...

元、仲裁费520元，以上共计x.16元；2、被告自2008年9月份开始至解除劳动关系前，每月支付基本工资600元；3、被告为原告办理养老保险并补交劳动 劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动法》第四十六条：工资分配 ...

5.2.5条、第8.2条约定，中研公司有权解除合同，奥特瑞公司承担违约责任。故中研公司提出，要求解除与奥特瑞公司签订的《服装消费者调查合同》；奥 向其支付的合同价款x元；并支付违约金1600元。 被告中研公司向本院提交以下证据予以证明：证据1，劳动仲裁申请书；证据2，立案通知书；证据3，李强及祝文欣的 ...

第（二）款2项规定：乙方严格遵守市政府、行业主管部门和甲方制定的规章制度、劳动纪律，运营中坚持规范化服务，接受行业主管部门和甲方的各项专业检查和监督；第4 内三次超速，违规从事一日游，被北京市交通执法总队进行处罚，构成违约，渔阳公司依约要求谢某某下车并解除合同并无不当。谢某某所述处罚的对象是北京明都腾 ...

责令顺义区交通局调查此事。原告严重违反行业规定和公司制度规定，违反合同约定，最后双方协商一致同意解除承包合同和劳动合同，约定原告承担违约金x元，原告签字认可。 ，经核实驾驶员实交保证金x元，已办理：解除运营任务合同和劳动合同，依运营任务承包合同，驾驶员应交纳违约赔偿金x元，张某某签字确认。被告提交的 ...