客观事实，违背省邮政局文件的，且已被邮政局改正，因此是无效的。商丘市劳动仲裁委员会商营仲案字第（2004）第X号裁定书裁决邮政局“对金存光 内退并无异议。依照有关劳动法规的规定，职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。河南省邮政局人事教育处豫邮人教[2002]X号《关于邮政企业工资改革后职工内部 ...

医院答辩称：“凤凰县人民医院解除与曹某某等人的事实劳动关系合法有效；凤凰县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决客观公正，凤凰县人民法院作出的一审判决除补发上诉人边远 五上诉人被扣发的调级工资”的上诉请求不予支持。 对上诉人以劳动部《关于违反行政处罚办法》第六条的规定为由，提出的“责令被上诉人支付五上诉人被 ...

甲于2006年11月27日才向劳动仲裁委员会申请要求昆明市第二汽车运输经贸总公司六车现阶段给予其经济补偿金和赔偿金。根据劳动部门关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》 证据证明其在此期间有正当理由未申请仲裁。按照上述法律、行政法规的规定，顾某甲现申请劳动仲裁已超过劳动仲裁时效。原判处理正确，本院予以维持 ...

办公厅1992年4月“关于受理职工违反计划生育政策规定引起的劳动争议问题”的复函中答复：按照《国营企业劳动争议处理暂行规定》第2条规定，劳动仲裁委员会的受理范围 ，原因是申请人违反计划生育，是党纪、政纪处分。当时劳动争议的法律法规未出台，申请人除名多年后出台的法律法规，再提起诉讼，违反法不溯及既往的 ...

由张某和海航公司各承担１５０元。此外，海航公司亦向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决张某支付培养补偿费５４２５０００元和违约金１２０４６５元并收回 均属于人民法院审理民事案件的范围。因此张某的该项诉讼请求应予驳回。 四、关于海航公司应否为张某补缴自１９９５年８月１日至今拖欠的住房公积金 ...

合同关系，但该约定与双方权利义务的实际履行情况并不相符，且与国家劳动法律法规相抵触，故应按国家法律的规定和当事人实际履行情况来界定双方建立的 大都会人保重庆分公司为被诉人向某庆市劳动争议仲裁委员会申诉仲裁，重庆市劳动争议仲裁委员会裁决：1、撤销被诉人对申诉人作出的《关于解除业务经理向某保险代理人合同的 ...

同年7月19日的工资829元，并退还保证金300元，合共1129元。三、劳动仲裁处理费250元（处理费500元减半），由原告佛山市顺德区大良盛安轩盲人 被上诉人袁某某支付2007年7月1日至同年7月19日的工资829元。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条规定：“用人单位在 ...

甲于2006年11月27日才向劳动仲裁委员会申请要求昆明市第二汽车运输经贸总公司六车现阶段给予其经济补偿金和赔偿金。根据劳动部门关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》 证据证明其在此期间有正当理由未申请仲裁。按照上述法律、行政法规的规定，顾某甲现申请劳动仲裁已超过劳动仲裁时效。原判处理正确，本院予以维持 ...

、额外经济补偿金及赔偿金等费用。二、一某判决适用法律错误。被上诉人无论在劳动仲裁阶段或一某庭审阶段，都承认了上诉人“每天工作至少11小时以上”的工作 。 本院认为：本案中，双方争议的焦点问题是被上诉人是否存在违反劳动法及相关法律法规情形。关于被上诉人制定的《薪资制度》是否向上诉人公示的问题。上诉人一某 ...

》第二十条的规定，“要求流动的人才，应当向所在单位提出书面申请。符合法律、法规和国家有关规定的，所在单位应当同意，并从接到书面申请之日起三十日内 至2003年一直担任。人所共知，“职务”与“工作内容”是两个完全不同的概念。佛山市劳动仲裁委员会对“职务”与“工作内容”的理解是正确的，其认定古某甲在免职后 ...