申请不予支持。原告遂诉至原审法院。 另查明，原告在水泥二厂和被告公司工作期间，单位没有为其办理社会保险。 原审法院认为,偃师市水泥二厂作为乡镇法人企业转让 合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而 ...

，1993年10月，常××到原偃师水泥二厂工作。2001年12月常××与偃师水泥二厂签订了为期三年的劳动合同（2002年1月1日至2004年12月 解除合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是说，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不 ...

中，原告表示其在平时工作日每天自18时加班至21时或22时，双休日均上班工作，及被告以发放现金方式支付原告月工资。本院曾要求被告提供2007年度至2009年度 至2009年7月的未签订劳动合同的二倍工资差额x元的诉讼请求，合法有据，本院予以支持。按照原告关于工作时间的自述内容进行计算，被告应支付原告 ...

逻辑，同时根据原告营业执照上的经营范围内记载有管道安装，而双方的劳动合同上载明的被告工作地点包括了外派地或者工程所在地，结合被告提交的录音资料中与原告 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下： 确认原告上海某某有限公司 ...

月22日至公司擅自拿走双方间已签订的书面劳动合同的事实。该回执单显示，联系地址上海市浦东新区X路某某号某某楼，内容为2008年7月22日10时25分许 元，于法无据，本院不予支持。另原告工作期间，双方签订过书面劳动合同，原告擅自拿走被告保管的劳动合同，对未签书面劳动合同的期限，应由原告承担举证责任，现 ...

人员。2006年8月20日，被告进入原告浙江某电子有限公司上海分公司工作，双方曾签订过三份书面劳动合同，最后一份约定期限自2009年4月1日起至2011年3 。对原告诉称,《关于业务调整事宜》的电子邮件中所载“陈某因个人原因离职”，是单位用词不严谨所致，其真实意思是要求被告调整工作内容，并非要解除与 ...

向本院提起上诉。 樊某某上诉称：其在原新海中学工作十年多，属无固定期限劳动合同职工，单位不可与其解除劳动关系。樊某某并未委托前妻袁某某处理解除劳动关系 主张其与原新海中学仅仅是中止劳动合同，对此本院认为，虽然《解除(终止)劳动合同情况表》中有两栏的内容被填写为“中止劳动合同”，但从该表的名称可以判断该 ...

来沪从业人员，于2005年6月进入上海西电高压开关有限公司工作。双方于2007年12月签订了劳动合同，约定期限为2007年12月16日至2010年12月15 是关于朱某某2009年8月10日的事情。保证书主要内容是关于朱某某作为员工应该听众领导的话，但朱某某这次不但没有听领导的话，而且还说了很多不好听 ...

某某，该公司员工。 委托代理人张某乙，该公司员工。 上诉人张某甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2010)虹民一(民)初字第X号民事判决 张某甲不珍惜公司给予其重新改过的机会，在东升管理处工作时仍然消极怠工。见证据违规处罚通知单、关于调整管理处维修工的申请、情况说明。 纪联物业公司另提供 ...

被告续签，遭被告拒绝。现原告对仲裁裁决的其他内容均无异议，请求判令不支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金6,525元；2、2009年8月18 信。原告要求不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金的请求，不予支持。关于赔偿金的数额，按照被告解除劳动关系前十二个月平均工资以及工作年限计算应为9,495.52元 ...