的工资及福利待遇。 另查明：2010年7月29日，徐某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令工商学院支付：1、2009年1月至2010年7月 却有不同的认定。二、一审判决适用法律错误。一审法院判决上诉人与被上诉人存在劳动关系所引用的法律是《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...

工资及福利待遇。 另查明：2010年7月29日，杨某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令工商学院支付：1、2009年1月至2010年7 外聘合同工有可能，并且被上诉人提供的证据和证人都可以证明上诉人与被上诉人存在劳动关系。另外，一审法院适用法律正确，请求二审法院维持一审判决。 本案双方当事人的 ...

。xx年x月被告将其非法取得的《通知》作为依据向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付其生活费并缴纳养老、医某、失业、生育保险，以及 请求。 经审理查明，被告xxx年x月进入原告单位，月工资550元，双方未签订书面劳动合同。xx年x月被告离开原告单位。xx年x月x日原告以被告连续旷工 ...

个月，基本工资每月4000元，试用期后工资为每月5500元，但被告拒不向原告交付劳动合同文本。试用期满后，被告并未按照约定支付工资。2011年5月18日被告在 了该笔款项。同日原告即离开了被告单位。后原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付2011年4月3日至2011年5月18日未 ...

工资为1300元。2008年10月16日，杨某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求XXX公司支付：1、停工留薪期工资补差10400元；2 ）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给……”。因此，杨某在进行劳动能力鉴定期间的生活津贴应为1300元×2×70%＝1820元。 关于杨某提出“ ...

年7月16日，李某乙再次申请劳动仲裁，2010年11月26日，三门峡市X区劳动争议仲裁委员会作出三湖劳仲案（2010)X号仲裁裁决书，认为李某乙的仲裁 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，虽申请主体错误，但属于仲裁时效中断的情形。李某乙于2010年7月16日重新申请劳动仲裁未超出劳动仲裁时效，兴业公司认为李 ...

，原告一直在被告处工作，截止2011年8月1日，被告一直未与原告签订劳动合同，也未向原告缴纳社会保险。原告于2010年10月20日向被告提交了要求 了劳动关系。2011年8月10日原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求裁决被告支付未签订劳动合同的双倍工资、未为原告缴纳养老保险、失业保险、 ...

于2004年7月27日终止，原告于2009年7月13日向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已超出时某，对于原告该项请求，本院不予支持。本案中原、 ，被告应依法向原告支付经济补偿金，其经济补偿金的计算方式应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告1991年12月至2004年7 ...

区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除其与原告之间的劳动关系，并支付一次性伤残补助金1.92万元，一次性医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，住院伙食补助费441元 仍不同意该方案，至调解未果。 上述事实，有原告提交的西安市X区劳动争议仲裁委员会未劳仲案字（2011）X号裁决书、送达回证、工资表， ...

至今。被上诉人应依法为上诉人办理退休手续。请求：撤销二审判决，确认双方存在劳动关系；判令被上诉人补缴上诉人1985年12月至本案执行终结期间的社保金（ 《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会某出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动 ...