；原告退还职业资格证书（装药、拌药证）给被告；终止双方的劳动关系。原告不服劳动仲裁裁决，于2010年6月17日向本院提起民事诉讼。在本案审理中， 意见，本院予以采纳。为了维护当事人的合法权益。根据我国《劳动法》第二条及我国《劳动合同法》第八十二条及第八十四条之规定,判决如下: 一、驳回原告谢某某要求 ...

张某某，系该学院人事处处长，特别授权。 上列原告苗某某诉被告洛阳理工学院为劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。本案与(2010)洛 劳动监察大队对被告进行了处罚。后因享受有关待遇，双方发生纠纷，原告诉至劳动仲裁委员会。仲裁委作出裁决，原告不服，特向人民法院起诉。请求：1、依法 ...

，应予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条之规定，原审法院裁定，驳回原告张 人原是邓襄镇财政所工作人员，1998年已不上班，2005年11月其申请劳动仲裁，仲裁委以申请超期为由不予受理，但上诉人未在法定期限内起诉，原审裁定驳回 ...

和转正指标，无法对他们安置。2006年3月13日，龚某某申请劳动仲裁，（略）劳动仲裁委员会于2006年3月15日作出永劳仲不字(2006)第X号 当时的用工政策，用人单位无权招录人员，招录人员必须经县级人民政府下达招工指标，劳动人事部门审批并办理有关手续才能录用，（略）林业局无权不经批准，私自招录人员 ...

期间，我公司为其支付了全部费用，其伤愈后出院。后被告申诉到汤阴县人事劳动仲裁委员会，该委员会对被告的伤情进行了委托鉴定。2010年5月31日,经 30日作出如下裁决：“一、准予申请人陈某某与被申请人汤阴县鸿发纺织有限公司解除劳动关系；二、被申请人汤阴县鸿发纺织有限公司于本裁决生效后10日内支付申请人陈 ...

提起仲裁的申请书及2009年1月12日变更劳动仲裁请求申请，证明原告在提起仲裁之前并未申请签订无固定期限劳动合同；第X组是二砂登封联营磨料厂清算委员会 登封市二矿联营磨料厂上班，1998年12月该厂因注销，清算委员会与原告终止了劳动关系。2008年12月31日原告与被告合同到期后，被告与原告终止了双方 ...

日提起仲裁的申请书及2009年1月12日变更劳动仲裁请求申请，证明原告在提起仲裁之前并未申请签订无固定期限劳动合同；第X组证据是二砂登封联营磨料厂清算 被依法注销。1998年12月1日原告同其它73名职工一起被清算委员会终止了劳动关系。2000年4月1日原告与郑州白鸽诺顿特种材料有限公司签订期限为1年 ...

提起仲裁的申请书及2009年1月12日变更劳动仲裁请求申请，证明原告在提起仲裁之前并未申请签订无固定期限劳动合同；第X组是二砂登封联营磨料厂清算委员会（ 被依法注销。1998年12月1日原告同其它73名职工一起被清算委员会终止了劳动关系。2000年4月1日与郑州白鸽诺顿特种材料有限公司签订期限为1年（ ...

工资，原、被告之间不存在法律意义上的任何关系。综上所述，原告认为，濮阳县劳动仲裁委员会的裁决违背了基本事实，严重损害了原告的合法权益，故诉至法院 达油脂有限公司的诉讼请求。 二、被告史某某与原告濮阳县训达油脂有限公司之间存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告濮阳县训达油脂有限公司承担。 如不服本判决 ...

劳动仲裁委申诉，要求原告为其补交2003年以前的社会养老保险金，根据当时有效的劳动法规，此请求已经超出法定时效，并且也不存在洛阳市社会养老保险机构认为原告的 为被告补缴1995年1月至2003年期间依法应由单位承担的社会保险费。邢某某在劳动仲裁期间申请依法认定其1990年12月至2003年的工龄，其与 ...