本案现已审理终结。 原告田某某诉称，1999年，原被告双方签订《电信业务委托代办员协议书》，原告负责一个村委辖区内的电话安装、维修及话费收缴业务。2000年元月 不持异议，但认为调解书只涉及了医疗费、误工费及护理费等费用，不涉及解除劳动合同关系。故对该组证据的真实性予以确认，原告对被告提供的第X组证据 ...

王某甲系焦作制动器公司的职工，1999年与被告焦作制动器公司签订了无固定期限的劳动合同。2002年1月30日，被告焦作制动器公司在原焦作市液压机械制造有限公司基础上 合同是违法的，应支付经济补偿金。按照司法解释，应按经济补偿金的两倍标准赔偿。被上诉人焦作四维认为：我公司不应支付王某甲经济补偿金。王某甲 ...

、劳动能力鉴定检查费、伙食补助费、住院交通费x元；2、驳回被告要求原告支付未签订劳动合同的双倍工资x元；3、驳回被告要求原告支付养老保险费x元，支付医疗 经仕集团铅业有限公司与被告殷某某2009年6月8日所签订的《工伤补偿调解协议书》自动作废； 三、本调解协议生效后，被告殷某某放弃其他诉讼主张，不得就 ...

不符。郭某某认为神通公司、鹏劳公司利用其不识字，采取欺诈手段骗郭某某在协议书上签字，违背法律规定，为此诉至法院，要求：1、确认神通公司、鹏劳公司 加班问题。 经审理查明，2005年11月，郭某某进入神通公司工作，双方未签订书面劳动合同，工作至2007年12月，工作为停车场门卫。2008年1月郭某某与鹏 ...

关系。孙某某认为神通公司、鹏劳公司利用其不识字，采取欺诈手段骗孙某某在协议书上签字，违背法律规定，为此诉至法院，要求：1、确认神通公司、鹏劳公司 加班问题。 经审理查明，2005年11月，孙某某进入神通公司工作，双方未签订书面劳动合同，工作至2007年12月，工作为停车场门卫。2008年1月孙某某与鹏 ...

2004年9月1日，焦作市纺织厂破产清算组与科艺公司签订破产财产、人员交接协议书，由科艺公司全员接收并安置焦作市纺织厂的职工（其中包括田某某）。2005 作出的除名决定，认定被上诉人与上诉人解除劳动合同，并支付经济补偿金7800元；3、支付独生子女费420元；4、赔偿上诉人失业金2112元。 科艺公司 ...

所有员工的工资，之所以没有包含孙某某的，是因为孙某某没有与沸腾餐饮公司签订劳动合同，该解释明显与常理不符。因此，本院认为沸腾餐饮公司提交的工资明细表并非 ，沸腾餐饮公司虽然提交了其与北京晨熙亿隆企业管理顾问有限公司的经营委托协议书，但是沸腾餐饮公司认可北京晨熙亿隆企业管理顾问有限公司是以沸腾餐饮公司的 ...

。 原审法院查明，2007年(农历)2月1日刘青林与被告签订一份承包石子厂协议书，协议规定：刘青林将牛店镇X村青林石子厂承包给被告经营期限三 本单位职工签订劳动合同，不为本单位职工缴纳工伤保险，损害职工利益，最终造成本单位职工白松亭受到工伤伤害。依照劳动法律的规定，被上诉人应承担全部工伤赔偿责任。白松 ...

履行相应的劳动合同”；第九条“违约责任：一、甲方违约：1、因未能实现他项权利证书，致使银行贷款不能实现，由甲方承担一切违约责任，并赔偿乙方全部 办公室向康泰公司发出《终止三方债务协议通知》，声明：“……因你公司没有认真履行协议书规定条款，为此根据协议规定你公司承担违约责任。并根据三方协议我们追究第一方 ...