原告人身健康遭受损害，由于无法与被告就赔偿问题达成协议，为维护自身合法权益，要求判决被告赔偿残疾赔偿金58,685元，医疗费685.10元，住院伙食补贴340 个月按照每月2,000元，后一个月因原告已与单位解除劳动关系，本院按照当时的最低工资标准960元计算，总计6,960元。 护理费，根据护理人员 ...

十日劳动仲裁时效。第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者工资、或者无故拖欠劳动者 书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。且双方均确认当时口头约定以按日计酬的方式计付劳动报酬，工作一天计算一天工资，日工资为60元。应认定双方 ...

迅达公司相互承担连带责任。主要理由：代某某不应执行综合计算工时工作制，南州劳务和迅达公司签订劳务派遣协议时间是2008年1月1日，而綦江县劳动和 应视为延长工作时间，故应得到延长工作时间的工资；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，代某某要求经济补偿金的诉讼请求应得到支持；代某某2008年未 ...

迅达公司相互承担连带责任。主要理由：冯某某不应执行综合计算工时工作制，南州劳务和迅达公司签订劳务派遣协议时间是2008年1月1日，而綦江县劳动和 报批；冯某某全年365天都在上班，应得到双休日的加班工资和法定节假日的加班工资；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，冯某某要求经济补偿金的诉讼 ...

迅达公司相互承担连带责任。主要理由：翁某某不应执行综合计算工时工作制，南州劳务和迅达公司签订劳务派遣协议时间是2008年1月1日，而綦江县劳动和 报批；翁某某全年365天都在上班，应得到双休日的加班工资和法定节假日的加班工资；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，翁某某要求经济补偿金的诉讼 ...

费用不予认可；误工费、住院伙食补助费无异议；护理费认可按照每天35元的标准计算；营养费认可按每天20元的标准计算；残疾赔偿金认可按照本市上一年度农村居民相关标准计算；交通费 后其被解除劳动关系。张X自2007年4月1日起向庄XX租赁了位于浦东新区X镇X路XX号（现门牌号变更为环镇X路XX号）的房屋一间 ...

人民法院提起民事诉讼，要求解除7月22日签订的股权转让合同，要求深房集团返还已收的转让款1200万元人民币，并支付该款每日0.3‰的违约赔偿金。2000年5 的档案，即被告人顾某没有与公司签订劳动合同、没有填写员工登记表，这证实叶某某利用职务上的关系通过非正常的渠道将顾某安排进公司； 3、深圳市公安局 ...

结算是否符合法律规定及是否符合事实等问题，而是双方在终结并结算劳动关系后，就结算协议本身的真实性和合法性产生的争议。故，本院认为，双方在本案中的争议 酌情支持10万元。 6、关于被告应支付的薪金和违约损害赔偿金的具体数额。 本院认为，原被告在《和解协议》中对被告应支付的2003年度、2004年度差欠的 ...

、误工费按每月900元计算6个月的协议。 原、被告之间以及三被告之间主要分歧如下： 一、原告与被告巴东县兴东建设总公司之间是否存在劳动关系被告李某与 费用的复函》之精神，“人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算，应当根据案件的实际情况，结合受害人住所地、经常居住地等因素，确定 ...

且在保险合同有效期内发生事故，因此其应当依法向原告直接支付相关的保险赔偿金。被告黄某丁与姚某签订的车辆转让协议不足以证明该车已转让给姚某。因此黄某丁也应共同承担 人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的 ...