亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为李某某参加医疗保险，缴纳养老 发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体转让给锦电公司，包括开关厂所有的人员以及债权债务；3、锦电公司应为其支付 ...

亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为黄某乙参加医疗保险，缴纳养老 发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体转让给锦电公司，包括开关厂所有的人员以及债权债务；3、锦电公司应为其支付 ...

亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为古某某参加医疗保险，缴纳养老 发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体转让给锦电公司，包括开关厂所有的人员以及债权债务；3、锦电公司应为其支付 ...

表示其未与被告签订过劳动合同，只是将该私刻的合同专用章借给过被告。 本案的主要争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。 本院认为：首先，关于赵腾达的 x元，没有事实和法律依据，本院不予支持。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，因原告的注册地在上海市奉贤区，且双方也未约定由原告为被告缴纳上海市X ...

被告及上海王某明律师事务所快递辞职信，载明，因单位一直未给原告缴纳社会保险，也并签订劳动合同，故解除与单位之间的劳动关系。被告确认在7月初已收到该 补偿金5,000元。本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，现被告未为 ...

的请求并未超过一年的仲裁时效。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。双方在庭审中均确认原告是2006年4月进被告 407.66元； 三、驳回原告刘某某的其他诉讼请求。 如果被告上海某制衣有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

，同意补缴社会保险费差额部分，对于其他诉讼请求不同意。原告是自己辞职离开的，因此被告不应当支付经济补偿金等。被告没有发过任何协议、通知给原告，原告 115.40元） 本院认为，一、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位必须按照法律规定按时足额为劳动者缴纳社会保险费。根据有关规定，被告应按 ...

合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，并支付劳动者在仲裁以及诉讼期间的工资及为劳动者缴纳社会保险费，因此，原告要求不与被告恢复劳动关系 某自本判决生效之日起十日内向某公司支付个人应缴社会保险费人民币706.20元。 某公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

应将该款项列入进修中心支付陆某劳动报酬的范围，并以此作为计算陆某缴纳社会保险费的基数。进修中心法定代表人投资了许某行业和项目，进修中心是自主运行的 工资即为进修中心支付的劳动报酬。 咨询公司未到庭应诉。 经本院审理查明，原审法院认定的事实无误。 本院认为，用人单位决定解除与劳动者的劳动关系，应办理相应 ...

和失业保险金合计3468.18元，由于关某未在单位实际工作，单位未给关某发工资，单位无法从工资中扣缴个人应缴纳的社会保险费用，所以个人应负担的费用应由 另行负担缴纳，关某要求焦作鑫源运输公司退还个人应承担的社会保险费的理由不能成立，不予支持。6、焦作鑫源运输公司已为关某办理有失业保险，2008年度的 ...