12月24日止）。李某在洛阳美的制冷产品公司从事销售工作。合同届满后，双方未再续签劳动合同，李某仍在洛阳美的制冷产品公司原工作岗位从事销售工作。2008 。 本院认为，原告洛阳美的制冷产品公司与被告李某签订《劳动合同》期满后，双方未再续签新的《劳动合同》，但被告李某仍在原告洛阳美的制冷产品公司从事销售 ...

茶陵客运分公司车辆承包岗位工作，具体工作内容为承包客运车辆。原被告双方自签订劳动合同至劳动合同期满，期间，原告方没有给被告安排过承包客运车辆，被告也没有提出过 合同；2、对没有交清所欠费用，逾期未签订劳动合同者一切责任后果自负。被告接到该通知后要求续签劳动合同，原告方则要求被告方缴纳从2007年1月1 ...

湖南湘华源律师事务所律师。 原告周某某与被告湖南湘窑酒业有限公司(以下简称湘窑酒业)劳动争议纠纷一案，本院于2009年3月26日立案受理后，依法组成合议庭， 后，虽然未及时向原告送达该通知，但是作出解除劳动合同的理由成立，且并未违反法律规定，因此，对于原告要求被告支付因合同期满后拒不续签劳动合同的经济 ...

养老保险信息表表明原告戴某某在1999年3月与金南公司签订的劳动合同期满后未续签劳动合同，金南公司没有缴费到被告处，被告也没有再为原告戴某某 也与被告脱离了用工关系，属集体企业中的全民所有制职工。1996年企业实行全面劳动合同制，企业中的全民所有制职工和集体所有制职工身份取消，都是合同制职工。1996 ...

不在仲裁委员会。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下：驳回邹某某的 业务员职务，一直持续到2003年1月3日，双方劳动合同期限届满，未再续签劳动合同”，且依据当事人提供的劳动合同期满续约审批表的内容，由邹某某填写的原 ...

按照法律规定应该给付原告双倍工资。原告在被告处工作了27.5个月，被告在劳动合同未到期的情况下要求原告到广东的车间工作，原告不能接受而离职，被告应按一 。原、被告签订的第二份劳动合同至2010年5月13日期满，原告在合同届满前自愿与被告续签一年期的劳动合同，有其签名的续签劳动合同意愿书佐证，可以确认。 ...

某是机线维护员。2000年、2001年、2002年双方均续签了劳动合某。2003年以后双方仍每年续签劳动合某，但合某名称变更为营维服务委托合某 于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员沈某建 ...

已经到期，原告考虑其工作环境恶劣，单位未采取有效的防护措施保护职工的身体健康，迫于无奈才决定不与被告续签劳动合同，但被告拒绝支付任何经济补偿金及出具 采纳。关于原告要求被告支付经济补偿金的请求，劳动合同期满终止，除用人单位维持或提高劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止 ...

其交社保金及支付生活费。自2005年1月31日起，双方的劳动关系因合同期满而自动终止。之后，双方未再续签新的劳动合同，双方亦不存在事实上的劳动关系。所以 诉讼请求。 任某甲答辩称：任某甲同医药大楼公司的劳动合同在2005年1月31日到期后，没有续签劳动合同，任某甲也没有离开工作岗位，医药大楼公司将任某 ...

劳动合同。1993年3月，原告得知被告与职工续签劳动合同，找到被告续签新劳动合同时，被告不但不续签合同，反而在未书面通知原告的情况下，终止了原告的劳动 合同职工登记表上签名，将本人档案提走，并确认终止合同的时间为1999年3月，终止合同的原因为合同期满。原告已享受失业保险待遇，登记失业时间从1999年 ...