，多次制造虚假销售事端，最终于2006年11月23日下午下班前要求华业行公司的员工收拾个人物品，第二天不必再到售楼现场上班。2006年11月24日早晨华业 许可证之日起3日内应确保至少有X栋楼开盘销售，华业行公司提出的销售建议并未违反相关规定。其次，双方于2006年3月10日签订《销售代理合同》，约定 ...

公司全部资产归被告所有。 原审法院认为：原告购买第三人挂靠在八公司的车辆并不违反法律规定，双方签订的买卖车辆协议有效。被告以该车尚欠各种规费为由将车辆 汽车运输（集团）有限公司（甲方）与焦作市宏达运输有限责任公司（乙方）签订《协议书》，约定将乙方员工投入甲方的股本（217万元）与甲方投入到乙方的股本（ ...

日其和武瑞云通话记录，证明路世通公司拒绝收货； 3、荣氏公司参与生产本案所涉货物的员工签字，证明荣氏公司按期完成了工作。 路世通公司同意一审判决 公司签订的加工合同，系双方当事人真实意思表示，其内容未违反法律、行政法规的强制性规定，应为有效。路世通公司错误地认为合同未成立，从而诉讼之初要求荣氏公司返还 ...

公司，住所地，本市高新区。 法定代表人穆某某，该公司董事长。 委托代理人吴某，该公司员工。 委托代理人刘刚，安徽南山松律师事务所律师。 原告南昌兴强商贸 本院认为，原被告双方签订的经销合同，系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律规定，合法有效，应受法律保护。本院查明事实证明，原告在与被告签订合同 ...

，健全管理制度后再重新安排生产。在7月15日召开第二次会议，仍然决议给员工放假，因此，是原告的会议决议明确健全管理制度后恢复生产经营，原告说被告滥用 原告提供证据4、5、6、7证明目的如下：首先，被告违反公司章程及协议之规定，滥用股东权利，损害公司及股东利益，其次被告曾要求原告签订租赁使用协议，否则不 ...

，男，X年X月X日出生，汉族，中国通用技术（集团）控股有限责任公司员工，住（略）。 上诉人北京市西南郊粮食仓库（以下简称西南郊粮库）因与被上诉人 离休干部代管协议均是当事人的真实意思表示，协议内容并不违反法律规定，上述协议合法有效。协议签订后，通用公司和西南郊粮库在2006年之前均按照协议的约定履行了 ...

安某团结保护职工合法权益，承诺给未按期拿到工资的员工加10％的补偿。被反诉人的行为已给我公司造成经济损失x元。现要求驳回被反诉人的诉讼请求 ，可以作为本案认定事实的依据。 本院认为，方兴公司与佳佳丽公司签订的买卖协议系双方当事人真实意思表示，不违反法律规定，合法有效。本案争议的焦点一：关于2008年 ...

损失计算的时间段与事实不符，本院不予支持；其次，如上所述，被上诉人作为上诉人的员工，双方因劳动关系问题而发生争执，不能据此认定被上诉人系无理取闹，且如因此 的采信采用双重标准的问题，上诉人针对双方当事人所提交的《关于违反公司规章制度的处罚规定》所提出的上诉主张，并非本案定案的重要证据，一审法院也并未 ...

诉争房屋的住用人肖焕亭不是华德包装公司某员工，而是中外合资企业北京华德金属包装容器有限公司（以下简称北京华德公司）1999年的退休职工。华德包装公司某新加坡 协议书系双方当事人的真实意思表示，且未违反国家有关法律、法规的强制性规定，应认定为有效；因华德包装公司某由北京华德公司某更而来，为此华德包装公司 ...

被告持手续去财务部签名领款。2007年5月31日被告按原告要求填写了一张员工离职通报单，后原告又拒付赔偿金。经修武县劳动争议仲裁委员会2007年9月7日 ，代表公司行使管理职工的权力，并代表公司与赵某某约定了经济赔偿金，此既符合客观事实，又未违反相关法律规定，合法有效。故本院对该主张不予采纳。原审认定 ...