梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，实行计件工资制，未签订劳动合同，领工资时本人也不签名。2006年7月22日在劳动中受伤 肱骨头置换手术和左侧肱骨粉碎性骨折内固定物需第二次手术的后继治疗费x元；2、被告按原告工资1700元/月的标准计算工伤待遇赔偿数额；3、支付原告因工伤残 ...

劳动能力鉴定委员会确认二级伤残，停工留薪期限为22个月，其享受的停工留薪待遇为x元（1656元/月×22个月）；5、住院伙食补助费3255元 个月；四级的为120个月。 …… 第某六条…… 双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的,月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工 ...

作业。彭某与长沙市X区某某石灰石矿每年签订一次劳动合同，合同没有约定具体的工资标准，彭某以计件形式计算工资。2009年3月27日，彭某在工作过程 条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第某十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 ...

年7月1日的焦煤集团农民合同制工人劳动合同书，证明2003年双方形成劳动合同，期限三年，原告为临时工，享受农民轮换工待遇，2006年，原告成为被告合同工，享受 ，属违法解除；对原告没有上班未作出相应处理，属劳动关系存在，应支付工资。2006年的劳动合同上公章不是被告，属违法用工。 根据双方提交的证据及 ...

自2009年3月20日起建立无固定期限的劳动合同关系，刘某刚所在岗位执行计时工资形式，晨鸣公司于每月15日以人民币形式支付刘某刚上月工资等。在劳动关系存 生产需要存在加班情形，但刘某刚仅凭考勤记录表不足以证实晨鸣公司支付了上述工资待遇后仍存在拖欠其加班工资的情形。故刘某刚主张晨鸣公司支付加班工资无事实 ...

人的仲裁请求依法应予以驳回。唐XX等13人并未与我厂签订有固定期限或无固定期限的书面劳动合同，除许XX、欧XX之外的其余11人也仅仅是曾经与我厂 诉讼时主张湖南XX南燕厂应补发唐XX等人下岗期间的工资及福利待遇；该项争议属劳动争议当事人在劳动争议仲裁裁决作出后，向人民法院提起诉讼时提出的新的争议事项 ...

保障部门认定为工伤。原告为被告打工，与被告形成了事实劳动合同关某。原告在工作中受伤，被告理应按工伤保险待遇支付原告相关某用，但被告对原告受伤不予理睬，严重 、解某、被告之间的劳动合同关某；二、被告支付原告一次性伤残补助金x元、一次性工伤医某补助金x元、伤残就业补助金x元、停工留薪期间的工资x元、医某x ...

各项补贴、社保和医保等费用。按照《规定》的具体条件，公司完全可以不予支付工资待遇或公司可以直接安排李某某到二线等后勤岗位去支持一线岗位人员工作，但待遇仍 有限责任公司。李某某自1971年5月始在食出公司工作，并签订了劳动合同，约定劳动期限至法定退休日止。2002年1月，食出公司收取李某某入股股金5万元 ...

、各项补贴、社保和医保等费用。按照《规定》的具体条件，公司完全可以不予支付工资待遇或公司可以直接安排郭某丙到二线等后勤岗位去支持一线岗位人员工作，但待遇仍 有限责任公司。郭某丙自1979年8月始在食出公司工作，并签订了劳动合同，约定劳动期限至法定退休日止。2002年1月，食出公司收取郭某丙入股股金5 ...

各项补贴、社保和医保等费用。按照《规定》的具体条件，公司完全可以不予支付工资待遇或公司可以直接安排李某某到二线等后勤岗位去支持一线岗位人员工作，但待遇仍 国有独资有限责任公司。李某某自1969年始在食出公司工作，并签订了劳动合同，约定劳动期限至法定退休日止。2002年1月，食出公司收取李某某入股股金5 ...