某某提出的停工留薪期问题，依据上述行政法规的规定，停工留薪期应理解为职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间。黎某某于2004年11月10日因工伤住院治疗 黎某某，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的，除在规定的时间全额支付劳动者工资报酬外，还需加发 ...

的必要条件，本案属于医疗赔偿纠纷，依《最高人民法院关于参照＜医疗事故处理条例＞审理医疗纠纷民事案件的通知》第三条的规定，确定医院是否构成侵权并承担责任，应以 医嘱单等。一审期间，严某甲对由黄某某书写的“住院病历(续页)－病程记录”共七页的产生时间的真实性提出了异议，原审法院为此委托西南政法大学司法鉴定 ...

查明：根据《国务院关于组建城市合作银行的通知》精神，经长春市人民政府请示，中国人民银行于1996年7月22日以银函(1996)X号《关于长春市开展城市X组建工作的复函》 承担次要责任。3、市人行长银发(1996)X号文下发后，证券公司未依该文的规定执行，其行为有三：一是违背了从1996年7月1日起，凡 ...

第一款“人民法院审理行政案件，参照国务院部、委……制定、发布的规章……”的规定，被告适用地方性法规即《条例》并无不妥。原告关于该问题的主张也不予支持。第五， 的事实，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局作为劳动行政部门， ...

为国有企业，根据国务院《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》第二十三条的规定，即使属于合同期满的情况，企业亦应当按照劳动者在本企业工作年限每满1年 劳动合同期满与企业终止劳动关系后企业仍应向职工支付生活补助费(即经济补偿金)的规定适用于上诉人。原判仅适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

为国有企业，根据国务院《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》第二十三条的规定，即使属于合同期满的情况，企业亦应当按照劳动者在本企业工作年限每满1年 劳动合同期满与企业终止劳动关系后企业仍应向职工支付生活补助费(即经济补偿金)的规定适用于上诉人。原判仅适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

＂而已，其辩解意见违背了上述《行政事业性收费和罚没收入实行＂收支两条线＂管理的若干规定》和国务院关于发布《罚款决定与罚款收缴分离实施办法》等规定， 2月担任万宁市交通规费征稽所所长期间，通过原审被告人刘某某及其本单位蔡菊梅等工作人员到万宁市X镇财政所和大茂镇财政所联系财政罚没收据收取罚没款进行分成，并 ...

该期间的劳动合同是正确的，但原审判决的哺乳期时间认定有误，本院予以更正。同时根据规定，金某在哺乳期内中智上海办事处只能调整其工作岗位，而不得降低其工资待遇 第一百五十三条第一款第三项、《国务院女职工劳动保护规定》第四条、《上海市劳动局关于本市企业女职工生育期间工资支付的规定》第一条、第二条之规定，判决 ...

上诉人开办时法定注册资本额为25万元，一九九○年增至30万元，在一年半的时间里，被上诉人均已向上诉人收取投资回报直至完全抽回资金。被上诉人下属单位 的法定代表人，无权起诉；根据一九八三年国务院发布的《国务院关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定》的规定，街道有权任免集体所有制企业人员。因本案原审 ...

除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，新中源公司、新中源顺德分公司负有举证证明该 合同管理规定》第二十六条的规定，判令新中源公司向周某支付经济补偿金，新中源公司认为，本案适用上述法律规定是不当的。1、国务院于1982年发布实施的 ...