检测方法；3、生产中出现控制线路故障的处理，生产测试人员及安装维修人员的培训。王某某提供了设计人署名“王某某”的两张电热水器电路原理图，以证明其技术 外观设计图片。该图片没有王某某本人签名。王某某以原告提交该证据已超过举证期限为由不予质证。 2000年5月23日，原告与深圳市宝安区新安顺亿通塑胶模具厂 ...

埃勒维斯公司根据不同种类设备，把使用说明书有关内容编制成“试验方案”等，作为技术培训或者技术指导内容提供给代理商或者直接用户；5、“摩圣”的各级代理商只是销售产品的 立杰公司还主张吴某违反约定竞业禁止义务，但竞业禁止协议应当约定竞业禁止范围、期限及补偿条款，而《安全保密制度》和《员工守则》并不具备上述 ...

一套“（略）水平平弯钢化炉”供甲方使用，并进行安装、调试、试生产及培训工作，全套设备保修一年。合同第三条约定，合同签订后即生效，2000年6 协议书》，对原合同的生效日期及合同义务的履行期限进行了变更。该补充协议是双方真实意思表示，本院确认该补充协议的有效性。合同生效后，合同双方当事人均应当按照约定 ...

持有之附属公司”、“该公司乃于中华人民共和国成立之中外股份合资企业，根据股东协议，本集团有权占有该公司100%之业绩”、“该公司乃于中华人民共和国成立 为合同标的额的30%；原告与大众公司于1997年10月23日签订的数据维护期限至1999年5月底的《技术服务合同》中，关于全市1:2000比例的数字化 ...

重新签订劳动合同，期限至2003年12月31日止。2003年11月份开始，鹰牌公司经营策略调整，组织部分员工包括销售人员进行业务素质培训，以便重新安排 对其民事权利的处分并不违反国家法律法规的强制性规定，双方关于解除劳动关系补偿协议的内容符合有关法律法规。 另外，鹰牌公司在签订《关于终止劳动关系补偿 ...

重新签订劳动合同，期限至2003年12月31日止。2003年11月份开始，鹰牌公司经营策略调整，组织部分员工包括销售人员进行业务素质培训，以便重新安排 对其民事权利的处分并不违反国家法律法规的强制性规定，双方关于解除劳动关系补偿协议的内容符合有关法律法规。 另外，鹰牌公司在签订《关于终止劳动关系补偿 ...

的其他诉讼请求。 一审宣判后，燕园未名中心和蓝院作为中心不服，在法定期限内向本院提起上诉。燕园博雅中心服从一审判决。 燕园未名中心上诉称：一、 ，已致资不抵债，……燕园博雅在北京信誉不佳，债务过多且纠纷不断……现在面临倒闭的培训中心不只燕园博雅一家，……”。 2002年3月6日，蓝院作为中心在其主办的 ...

原告借款人民币2万元、进修期间工资2万元、进修费用8941.60元、工作期间学习培训费用及差旅费8756.45元，造成药品及材料浪费损失与解决相关病人救治费用（ 而原告直到2003年11月28日才提出仲裁申请，已超过法律规定的仲裁申请期限。原告称原告于2003年7月28日已提出仲裁申请，依据不足，本院 ...

本单位财务状况及已配用户档案和未配用户档案资料，该范围具体明确并在员工培训中进行了告知，两名客户本人也表示从没有向其他助听器经营者透露过其个人信息， 停止继续侵害其商业经营秘密的行为确有必要，本院予以支持。停止实施该商业秘密的期限，本院考虑该商业秘密的性质以及保持权利人的竞争优势等因素酌定。符某没有证 ...

前洲厂应通知光源公司派员参与调试，接受培训并予验收；如技术提供方及设备制作方所提供的技术、设备、工装达不到协议预期要求，前洲厂将全额退回光源公司所 签订后，已按约支付了相应技术、设备转让款，而前洲厂却未能在约定的期限内全部履行技术设备的转让义务，存在迟延履行的违约行为，而且根据上述设备接收清单内容显示 ...