支出50，000港元。顺德市劳动和社会保障局在认定吴某垣为工伤死亡后，向原告支付了丧葬费、抚恤金以及抚养费。被告积极协助原告取得全部社保待遇，已经 补助费每月309.9元，合计56，091.9元。原告对顺德市社会保险基金管理局的给付标准、给付金额没有提出异议。 2002年1月4日，本院受理原告余某某、 ...

李忠因工受伤，现医疗终结，依据国家GB/（略）-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定李忠为五级伤残。其后，李忠不服该鉴定结果，并 邝某某应于本判决送达之次日起十日内向李忠支付门诊医疗费、工伤医疗开始后至被作出劳动能力鉴定前工资、住院期间伙食补助费、安家补助费、一次性残疾补偿金、一次性残疾 ...

事发后原告被送到龙江医院住院治疗至8月24日出院，医药费已由被告支付。后原告领取了保险金5000元。10月15日，顺德市劳动能力鉴定委员会评定 责任。由于原告在工作中受伤，其所获得的赔偿数额应参照工伤损害赔偿的标准计算。依法被告应付赔偿原告受伤期间工资2624.38元[2001年度顺德市企业职工月平均 ...

不属于因工受伤，实质上是一种人身损害。本案的情况与工伤赔偿案件类似，故赔偿项目及标准可参照工伤赔偿案件的有关规定进行计算。即被告周某某应支付原告陈 被告周某某于本判决生效后五日内向原告陈某某支付医疗费400元，受伤期间工资1283.3元，支付工伤辞退费（略）元，支付一次性残疾补偿金（略）元，合共（略） ...

，原告不服于2003年5月28日提起诉讼。另查，2001年度南海区职工月平均工资为1113元。 原审判决认为：2002年5月28日，被告进入原告厂工作，双方 仲裁时效。因原告没有为被告办理工伤有证据证明，原告应予赔偿。被告住院期间的伙食费，原告应按当地因公出差伙食扑助标准支付三分之二(即每日20元)， ...

赔偿。除应该获得一次性伤残补助金之外，还应该获得一次性工伤辞退费和受伤到评残期间的工资。原告主张已经支付了上述赔偿，但所提供的证据存在明显的瑕疵 对原告的主张不予支持。仲裁裁决书依据1247.58元的标准计算受伤到评残之前的工资为2201.75元，而被告的工资底薪为1300元，应按1300元的实际工资 ...

被告吴某文应当依法支付卢某某住院期间至评残之日止的工资（略）.84元、住院伙食补助费840元、一次性残疾补偿金7200元、一次性工伤辞退费7200元、交通费 本院不予支持。 其次，由于在本案发生时，我国现行的法律对雇员损害案件的赔偿标准尚无明确规定，根据我国法律的原则精神，在无明确法律规定的情况下，应 ...

进行劳动能力及伤残等级鉴定支出鉴定费250元。东营市东营区劳动争议仲裁委员会以未经工伤认定为由，不作劳动争议案件受理。刘某某女儿刘某的出生时间为2001 (一审法院也认定)。除医疗费用外，上诉人为被上诉人支付工资至2004年5月份，期间共支付6000元，也就是计算误工损失应从2005年6月份以后至鉴定 ...

私下达成和解协议等事实； 证据五、王连志出具的欠据一份，证明王连志同意支付工伤某偿款（略）元； 证据六、哈尔滨市第五医院住院结算单复印件一份，证明 有异议，本院对以上证据真实性予以确认，原告对原告举证一的异议为对该仲裁中赔偿数额标准试用法规错误，原告对法院调取的证据四的异议为王连志未某中国第三冶金建设 ...

期间作出仲裁裁决。请求依法判决解除双方劳动合同；被告支付原告一次性伤残补助金45002.75元、一次性工伤医疗补助金34304.40元、一次性伤残就业补助金79164元、双倍工资 劳动关系； 二、被告巩义市X村煤业有限公司于本判决生效之日 起十日内支付原告王某总计十一万九千七百六十七元一角七分。 四、 ...