工伤的请求无理，本院不予支持。原告提出被告劳动申诉的期限超过劳动法规定的60天期间，要求确认其申诉超期的请求，由于被告在医疗终结后一直与原告进行协商，从 待遇及被告超过仲裁期具有正当理由的辩称有理，本院予以采纳。由于本案的工伤事故发生、工伤认定、评定残疾、劳动仲裁均发生于2004年2月1日前，由于修订 ...

赔偿费给杜某某。损害费用计算 损害赔偿 的项目计算标准 及方法法院确认 损害费用 住院期间至评残 之日止的工资按本区X年企业职工月平均工资1247.58元的 内，因工作原因受到事故伤害，被劳动保障行政部门认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。大明集团公司对工伤认定有异议，但没有在法定期限内申请行政复议 ...

的个人独资经营者，故应对该厂的赔偿款项承担连带清偿责任。原告请求被告承担在湖南治疗期间的治疗费、伙食费及被告请求原告及反诉被告梁某某赔偿被告残废生活补助费及精神损失费， 规定，即如该条例施行前已受到事故伤害或患职业病尚未完成工伤认定的，按该条例认定工伤；如已认定工伤或不属工伤的，则不再按本条例重新认定 ...

判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认定的事实：被上诉人李某乙系佛山市石湾区汇辉化工玻璃经营部员工，2003年4月 所受伤害的大小程度所确定的，只要是符合上述工伤认定的法定条件，就应视为工伤。至于石湾医院为李某乙治疗期间是否发生医疗事故，属于另一法律关系，不 ...

劳动和社会保障局(以下简称区劳保局)、北京吉诺经贸公司(以下简称吉诺公司)因工伤认定一案，不服北京市石景山区人民法院(2000)石行初字第X号行政判决，向本院提起 的程序合法。本案宣威与吉诺公司已形成事实劳动关系。在事实劳动关系存续期间，宣威因工作需要，在外出实施装货劳务活动过程中，被雇佣单位车辆挤伤 ...

，原告高明峰江股份有限公司作为陈某乙工作的企业，在陈某乙发病留医治疗，本人及亲属在规定期间内没有可能提出申请时，不及时向劳动行政部门提出工伤报告 鉴定结论予以撤销或变更之前，被上诉人佛山市高明区劳动和社会保障局依据该鉴定结论作出工伤认定并无不当。上诉人认为该局作出的劳动能力鉴定在程序和结论上错误，不 ...

(一)项的规定，判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认(2002)X号《工伤认定书》，案件受理费100元由原告承担。 上诉人佛山华品精密元件有限公司不服原判， 享有对工伤事故进行处理的职权，其在法定期间内经调查取证后，作出本案所诉的工伤认定，执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，潘某是因 ...

自2004年1月1日起施行。该条例施行前已受到事故伤害或者患职业病尚未完成工伤认定的，按照该条例的规定处理。而本案中，被上诉人文某某于2003年8月 处理，缺乏法律依据，本院不予采纳。此外，上诉人佛山市南海顺志鞋材有限公司在诉讼期间并未能举证证实被上诉人文某某在事故发生过程中存在自残、酗酒等故意行为或 ...

唐某某不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持被告作出的工伤认定。2004年3月19日，原告向原审法院提起行政诉讼，请求撤销佛山市南 。因此，恳请二审法院查明事实真相，依法撤销原判。 被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局在二审期间未作答辩。 被上诉人佛山市X村富彩建筑装饰材料厂在二审 ...

鉴定及仲裁程序。但本案中，仲裁委员会并没有对石某某进行工伤认定即作工伤处理，违反了法定程序。原审认定仲裁裁决程序合法，是错误的。2、仲裁委员会依据的 南海市X村瑞科金属制品有限公司以有关工资单已烧毁等非正当事由为由，未在诉讼期间提供能据以定案的关键证据材料以供核查，其行为已然构成举证妨碍，原审据此确认 ...