人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，用人单位可与劳动者签订技术 终止双方的劳动关系，因此，应适用《劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款的规定及参照《违反和解除劳动合同 ...

人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，用人单位可与劳动者签订技术 终止双方的劳动关系，因此，应适用《劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款的规定及参照《违反和解除劳动合同 ...

（略），居民身份证编号：x。 被上诉人(原审被告)佛山市摩德娜机械有限公司，住所地广东省佛山市南海区小塘三环西工业开发区。 法定代表人陈某某，董事长。 委托代理人潘某某 ，这段时间从来没间断过，应视为一个整体。2、根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三条第三款的规定，即“ ...

要求上诉人支付独生子女一次性奖励金，双方发生纠纷。被上诉人于2005年5月向佛山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求上诉人支付独生子女一次性奖励金。该仲裁委员会以双方 ，依照《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条第三款、《广东省人口与计划生育条例》第三十九条第一款的规定，判决，佛山市玫瑰商业 ...

要求上诉人支付独生子女一次性奖励金，双方发生纠纷。被上诉人于2005年5月向佛山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求上诉人支付独生子女一次性奖励金。该仲裁委员会以双方 ，依照《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条第三款、《广东省人口与计划生育条例》第三十九条第一款的规定，判决，佛山市玫瑰商业 ...

要求上诉人支付独生子女一次性奖励金，双方发生纠纷。被上诉人于2005年5月向佛山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求上诉人支付独生子女一次性奖励金。该仲裁委员会以双方 ，依照《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条第三款、《广东省人口与计划生育条例》第三十九条第一款的规定，判决，佛山市玫瑰商业 ...

要求上诉人支付独生子女一次性奖励金，双方发生纠纷。被上诉人于2005年5月向佛山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求上诉人支付独生子女一次性奖励金。该仲裁委员会以双方 ，依照《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条第三款、《广东省人口与计划生育条例》第三十九条第一款的规定，判决，佛山市玫瑰商业 ...

街X号。 被上诉人(原审被告)：佛山市顺德区X镇联众办公家具厂。住所地，广东省佛山市顺德区X镇龙峰工业区工业大道X号。 法定代表人：陈某某，该厂出纳 经济补偿金(按工资总额的25%计算)给潘XX。据此，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，根据《中华人民共和国劳动法》 ...

人杜小明因与被上诉人佛山市长吉兴鞋业有限公司（以下简称长吉兴公司）劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2006）佛禅法民一初字第X号民事裁定， 、第一百一十一条第一款、第一百一十二条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款等法律法规向原审法院提起诉讼。原审法院 ...

人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人曾某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号民事判决，向 十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十六条以及参照中华人民 ...