处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等；代为 纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日 ...

处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等；代为 纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日 ...

矿处工作，由被告统一代为管理。具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤 向平项山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日作出 ...

矿处工作，由被告统一代为管理。具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤 向平项山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日作出 ...

第三人第五村X村民代表于2001年4月1日与郑州市华山驾驶员培训学校签订了房产租赁合同，将原、被告所签协议项下的部分土地(计21亩)及房产租赁 》第五条：“村民委员会依照法律规定，管理本村X村农民集体所有的土地和其他财产，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境”。被告有权依照法律规定，管理本村X ...

第三人第五村X村民代表于2001年4月1日与郑州市华山驾驶员培训学校签订了房产租赁合同，将原、被告所签协议项下的部分土地(计21亩)及房产租赁 》第五条：“村民委员会依照法律规定，管理本村X村农民集体所有的土地和其他财产，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境”。被告有权依照法律规定，管理本村X ...

蔡某和代某某签订合同时没有审查代某某的资质，代某某亦没有审查杨某某的资质。杨某某在施工前没有对雇员进行岗位培训和安全注意事项教育。民翔苑X 本院认为，被告河南民强房地产开发有限公司和有资质的河南九建工程有限公司签订的建设施工合同，虽然合法有效，但是合同书上作为河南九建工程有限公司代某人签字的蔡某（同时 ...

年7月7日向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求与被申请人(本案被告)恢复劳动合同,并由被申请人为申请人(本案原告)缴纳工作期间的和待岗期间的各项社会保险,补发待岗 是无法通知到的。被上诉人在一审中自认在2004年9月接通知到岗前培训。而上诉人是在2004年的8月份作出了对被上诉人除名的决定。这样讲 ...

于2003年7月28日向原告送达。原告收到行政处罚决定书后不服，以职业教育机构无须办理营业执照，加工口罩半成品并非以盈利为目的的经营活动或经营行为，处罚 另查明，原告所成立的张掖地区文某某实用技术学校为个人出资的民办非企业个体服装培训学校，其业务范围为服装裁剪设计、服装缝纫、对外服装加工供学员实习。 ...

宣传、统一促销、产品的研发与配送、服务项目创新设计、业绩与业务素质的提升培训等。该网站的内容还表明，“花嫁喜婚庆事业连锁机构”已经为11,287对 某某在上海市松江地区独家经营“花嫁喜铺”，王某某需支付加盟费人民币25,000元。合同同时对商标、商号等无形资产的授权范围和方式，以及双方的其他权利义务作 ...