上海市中怡律师事务所律师。 上诉人沈某某、上海国商通信设备有限公司因解除劳动合同、劳动报酬纠纷一案，不服上海市卢湾区人民法院(1998)卢民初字第X号民事判决，向本院 发放高额奖金，但按现有证据无法证明其已足额发放，故其不同意向沈某付周六加班工资依据不足；其不同意支付替代通知期工资无法律依据；由于双方 ...

中怡律师事务所律师。 上诉人乔某某、上海国商通信设备有限公司因解除劳动合同、经济补偿、劳动报酬纠纷一案，不服上海市卢湾区人民法院(1998)卢民初字第X号民事判决， 已发放高额奖金，但按现有证据无法证明其已足额发放，故其不同意向乔某付周六加班工资依据不足；其不同意支付替代通知期工资及返还暂存工资无法律 ...

：售完彩票当天，必须将该天的营业款全某交还原告，原告按规定按时足额向被告支付劳动报酬。2008年11月14日，因原告有事外出，特嘱咐其姐姐韦某戊 被告应当向原告返还剩余彩票营业款11660元。被告自2008年至今均未向原告偿还该款，由于被告的不及时归还，原告的损失遭受了一定范围的扩大，原告请求由被告向 ...

《委托代理合同》按市场调节价协商收费并没有违反律师收费标准，被上诉人应当按约定支付律师报酬。 《委托代理合同》签订时间是在2004年11月29日，根据《广西 、建林公司主张的创和律师事务所“指派”与其毫无关系的非律师人员某办案件、未及时报告等，与委托合同的标的债权能否实现，没有因果关系，并不属于可归责 ...

能接受公司的处理，因此于2009年3月9日提出因未及时、足额支付工资并擅自调岗、调薪而解除劳动合同并办理了离职交接手续。现原告起诉要求被告支付： 本院予以照准。按照法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据被告提供的加班记录表，2008年12月1日至 ...

公司于本判决生效后五日内向张某支付解除劳动合同经济补偿金5300元、未依法享受2008年和2010年带薪年休假10天的工资报酬1218.40元，合计6518.40元 其支付经济补偿金，特别是在其诉求时，才补缴了部分社会保险费，也没有及时为其办理解除手续，导致其失业，却享受不到失业福利。请求二审法院撤销 ...

。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故 ...

基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为原告缴纳基本养老保险、医疗保险费，给原告所造成的损失应当 加班工资和加发未发工资报酬的25%补偿金的诉请。根据《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]X号）第十三条“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的 ...

的民事责任。但2000年1－4月被上诉人已支付6646元给上诉人，即被上诉人实际已按合同约定的数额，足额发放了上诉人2000年1－4月的工资 劳动合同关系与此前因劳动合同变更引起工资报酬的劳动争议纠纷，二者属劳动争议的延续，不可分割，上诉人已经及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并且在被上诉人解除劳动 ...

工资1434.4元，合计7613.4元。并加发未发工资报酬的25%补偿金1903.3元。3、支付原告解除劳动合同的经济补偿金1200元，并加发25%的 养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为原告缴纳基本养老保险、医疗保险费，给原告所造成的损失 ...