冯某丁及委托代理人王某戊均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 2009年12月21日，被告登封市人事劳动和社会保障局依据《工伤保险条例》第十四条第（四） 职业病诊断证明书，认定第三人所患职业病为工伤，事实清楚，证据充分。根据《工伤保险条例》第十九条的规定，是否要求用人单位协助调查，是由被告根据需要而定， ...

原告的委托代理人智某，被告的委托代理人邓某，第三人的委托代理人单云霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 2010年5月12日，被告根据第三人孙某某 邦生物饲料有限公司作为用人单位不认为孙某某所受伤害是工伤的，应承担举证责任，但在工伤认定程序中，原告没有举证，应承担相应的不利后果。根据《工伤保险条例》第 ...

进行了审理。原告南某某及其委托代理人刘某梅、被告的委托代理人王某某、张华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告南某某诉称：2000年我从原单位天水 用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。该规定事实上已承认了双重或多重 ...

保障局的委托代理人袁某某、康振杰，被上诉人陈某甲的委托代理人陈某乙到庭参加诉讼。审理中，本案经河南省高级人民法院（2010）豫法行复字第X号批复 成立，本院不予支持。《河南省工伤保险条例》第十八条规定：“职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动保障 ...

某某，被告的委托代理人雷某某、马某某，第三人王某及其委托代理人刘宝玉到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 本案被诉的具体行政行为是：被告南阳市劳动和社会 不影响工伤认定的合法性。《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告所提交的证据， ...

从2月1日起回家，停发工资福利待遇至今。被告单位违反《工伤保险条例》第十七条的规定，不履行工伤认定义务。2009年5月26日应原告申请，商城县社保局 不存在支付双倍工资的问题。原告自2009年2月1日起就一直未到被告单位上班，一直未参加生产，其凭什么可以获得劳动报酬世上还有不劳而获的道理吗3、裁决要求 ...

受到伤害以及在上下班途中，受到机动车事故伤害应认定为工伤的规定，应认定为工伤，另外用人单位也没有举出任何不是工伤的证据，被告适用法律错误，故王某杰应认定 ，本院认为，因王某杰系非因工作原因外出，其所受到的伤害不符合《工伤保险条例》第十四条“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应当 ...

。原审原告王某某及委托代理人游峰，原审被告的委托代理人贾继问、陈某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 2006年12月26日，原审原告诉称，原审原告自 问题的处理意见》第十一条一至四级伤残职工本人自愿，可由用人单位一次性支付工伤待遇，终止工伤保险关系。其中，一次性医疗补助金标准：一至四级分别为统筹地区上 ...

受理后，依法组成由审判员朱立南担任审判长，审判员刘光荣、人民陪审员欧祖流参加的合议庭，公开开庭进行了审理。书记员范佩麟担任记录。原告李某某的委托代理人 的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《工伤保险条例》第二 ...

合同，用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，而原告没有为被告报请参加工伤保险，一次性伤残补助金支付是从工伤保险基金中支付，原告不应支付未参保 标准。3、2008年10月20日，郑州市金水区人事劳动局认定申请人所受伤害为工伤，2009年5月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人的伤残为7级 ...