审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在巫山县劳动和社会保障局为原告参加了工伤保险。期间，被告向重庆市劳动鉴定委员会申请对原告劳动能力再次鉴定，原告要求对 缴纳社会保险费，是用人单位的法定职责，某某虽为黄某办理了工伤保险，但未办理失业、养老等其他社会保险，黄某依据《劳动合同法》的规定，单方行使解除权 ...

代理人张某某、王兆伟，被告人社某委托代理人万某、苗某某，第某人韩某及其委托代理人张昌同到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 劳社某依第某人韩某的申请作出豫（ 删除明显与事实不符。根据《河南某工伤保险条例》第某八条、《工伤认定办法》第某七条的规定，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，用人单位拒不 ...

。且根据《福建省劳动安全卫生条例》第26条规定，企业尚未为劳动者投工伤保险的，企业对工伤事故中的伤残劳动者应一次性付给伤残者伤残抚恤费。福建省 单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三 ...

。原告委托代理人张某丙、黄海豹，被告法定代表人王某、委托代理人韩某杰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告张某乙诉称：原告于1995年开始在原开封第二 也应当支付给张某乙。2005年6月份以后，单位一直没有给原告安排工作，按照《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按月发给劳动者伤残津贴，原告张某乙为五级 ...

》第二十三条规定，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性 甲支付经济补偿金7839元； 四、驳回上诉人王某甲其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

。2、工伤证明信一份，系复印件，证明2006年3月份高某受的工伤，如用人单位给他交纳保险的话，事后就应得到赔偿。而事实上高某在2009年才得到补偿，这 三）项、第（六）项之规定的理由是否成立的问题。上诉人高某认为被上诉人郑州煤电股份有限公司超化煤矿扣发其工资系用人单位未及时足额支付劳动报酬，符合《劳动 ...

，本案不再处理。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 鉴定费260元。根据《湖南省实施办法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者办理工伤保险手续的，应当自劳动者被认定为工伤确定伤残等级之时，支付劳动者一次性工伤 ...

自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，未与劳动者订立书面合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍工资。对于被告的工资 湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...

元，共计x元。二、驳回原告平顶山天安煤业股份有限公司六矿的诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 之规定 五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

了有关费用，已依法履行了用工单位在职工工伤保险方面的义务，原告的工伤、医疗待遇未受到任何损失，原告要求按违反《劳动法》有关合同规定的赔偿办法第三条第三项 书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自 ...