九条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。 杨某某上诉称：1、一审法院程序违法，一审法院逼迫杨某某的代理人对鹤壁日报社撤诉，剥夺了杨某某要求鹤壁日报社 的诉辩意见，审查当事人所举证据，确认淇滨区法院认定的事实成立。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系 ...

在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金x元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。 劳动合同法》第五十条第一款规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...

驳回了原告贾某某的起诉。2008年初，原告贾某某以被告亚X集团解除与其劳动合同违法为由，向信阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认被申诉人亚X集团单方违法 关系的决定无效，原告贾某某仍应享受被告亚X集团公司员工的劳动待遇。是否解除劳动关系是用人单位与劳动者的权利，解除与否应由他们自己去选择，因此，对 ...

合同制作出的通知性规定，该通知第四条规定的“可签订无固定期限劳动合同”的情形，是指用人单位与在当时距离退休年龄10年以内固定工身份的老职工。马某某不 劳动合同错误。5、原审查明的事实印证正大公司对我作出的《终止劳动合同通知书》程序违法无效。请求依法改判。 开封正大有限公司未提交书面答辩意见。 开封正大 ...

佛山市顺德区人民法院举证通知书》第四条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 劳动合同具有合法的理据，故对圣特斯厂的上述主张，本院不予支持。圣特斯厂违法解除与赵某的劳动合同应当向赵某支付未提前30日通知解除劳动合同 ...

工伤认定的行政主体资格。根据《工伤保险条例》第二条的规定，劳动者和用人单位存在劳动关系或事实劳动关系，才能依法申请工伤认定。李某丁在工作时间、工作场所因 市劳动局的受理申请告知书和送达回证，该局虽然采用邮寄送达的方式但是程序并无违法，该证据应予采信。对证据10－12的工伤认定书、行政复议书以及法律依据 ...

委托代理人陈芸、沈某，均系广东雅信律师事务所律师。 上诉人邹某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决 没有事实依据。依《企业职工奖惩条例》第二十条第二款、第二十一条规定，用人单位对职工除名，应当书面通知职工本人。也就是说，职工知道本人被除名的唯一途径 ...

上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对劳动合同的真实性及珠江公司的违法行为做严格的审查。2、珠江 劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称 ...

上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对劳动合同的真实性及珠江公司的违法行为做严格的审查。2、珠江 劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称 ...

上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对劳动合同的真实性及珠江公司的违法行为做严格的审查。2、珠江 劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称 ...