群体的立法精神，结合国务院复函的精神及劳动仲裁调解法的规定，应当认定《工伤保险条例》第十七条第二款规定的1年的申请时效可以适用时效的中止、中断等规定 的权利。被上诉人在事发两年多后才提起工伤认定申请是试图通过工伤保险转嫁其未行使刑事附带民事诉讼的失误。四、被上诉人不是在工作时间和工作场所因履行工作职责 ...

现住（略）。 上诉人郑州市中原区司法局、郑州市中原区人民政府因与被上诉人李某乙劳动争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2010)开民初字第X号民事判决 期间，原告李某乙多次向有关部门反映，要求解决岗位问题。2006年3月28日，原告李某乙向郑州市中原区人事争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告 ...

日，不可能在4月16日有财务章，所以判断收据书写时间与落款时间肯定不一致，因此递交了鉴定申请。在2010年4月19日，本合议庭组织质证时，对方 。《中华人民共和国合同法》第五十四条规定：“下列合同当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销…（二）在订立合同时显失公平。”同时《中华人民共和国民法通则 ...

，原告至今尚在医疗设备厂工作。 2009年1月13日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求医疗设备厂：1、支付2008年2月1日至12月31日期间 遗漏了原告的，原告也应当及时向被告提出续订劳动合同的要求。原告在其配偶已签订劳动合同的情况下，在长达一年的时间内都没有要求与被告续订劳动合同 ...

年5月25日，彭某甲之妻彭某乙向衡阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告具有劳动关系。2009年6月15日，该委员会裁决彭某甲 不存在劳动关系。 被上诉人口头答辩称，被上诉人在上诉人单位从事搬运工作，并领取劳动报酬，工作时间固定，并接受单位的考勤和管理，金溪搬运队未进行工商登记，实际上为上诉 ...

至8月的工资共计300元。而原告赖某某则未与被告签订劳动合同。2008年8月，两原告向石城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年9月11日，该仲裁委以两原告 ，不合理。被上诉人认为，在此期间因公司未生产，上诉人每月实际上班时间，少则四、五天，多则十几天。按多劳多得，不劳不得的原则，500元/月的工资 ...

与智慧之源公司进行过劳动仲裁，因不属于劳动纠纷，被驳回。智慧之源公司曾以保密协议违约为由，起诉过刘某某，后以证据不足为由申请撤诉。 另查，2005 培训方案，提供全程授课师资和教学质量保证。“英联剑桥构件英语预科班”用半个月时间（实际上课14天），在词汇、语法上完全达到高中毕业的水平，全面掌握英语词汇 ...

行业协会将原告的材料转给被告。2006年2月28日，原告向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付其工伤以后的相关待遇以及各项费用共计人民币x元 没有明确的“护理费”这一项目，但根据该花名册发放项目中数额的变化及参照进厂时间等，可看出陆某某每月已领取过每月51元的因公受伤后的护理费。 ...

效益不佳为由辞退原告。2006年6月，原告以被告未支付经济补偿金为由向官渡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，官渡区劳动争议仲裁委员会以被告属于事业单位，与原告未签订劳动合同 单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。故本案中， ...

效益不佳为由辞退原告。2006年6月，原告以被告未支付经济补偿金为由向官渡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，官渡区劳动争议仲裁委员会以被告属于事业单位，与原告未签订劳动合同 单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。故本案中， ...