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举证材料证明,原告2008年7月至8月期间,正常上班、出全勤、工资足额领取、未请病假,也没有收到原告事故伤害报告。被告认为,由于原告申请工伤 ,可在判决书送达之日起十五日内提起上诉,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数递交副本,上诉于梧州市中级人民法院。 审判长黄某雄 审判员梁燕琼 审判员何某识 ...
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原告患有癫痫,不适合在室外工作,故未接受单位安排,造成1994年11月至1997年3月期间被告未发放原告工资及为原告缴纳社保费。2004年10月原告曾 长病假至今。被告自原告1997年4月上岗后至今按月发放原告工资病假工资及为原告缴纳社保费,并定期对原告进行生活补助。原告要求被告补缴1993年1月 ...
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任何请假手续,于2005年10月8日至2006年5月10日连续旷工212天。期间公司多次做工作,并于2005年12月16日派送通知限期回单位上班,但截至 依法成立,予以确认。原告称自己已向单位请了长期病假,故原告要求被告为其补发2005年8月至今病假工资,于法无据,不予支持。被告依据公司工会与其签订 ...
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坏死原因后,认为王某丙2002年10月—11月在医院住院治疗期间激素使用致其双侧股骨头坏死可能性较大(具有高度盖然性),但王某丙对激素敏感性较 2004年5月至2005年2月),每月工资5000元,合计x元。为证明以上事实,原告向本院提供了宁波市第一医院病假证明,拟证实王某丙双侧股骨头坏死需 ...
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第三条规定驳回其诉讼请求;二、原审判决实体处理不公,其于1985年因请病假被停止工作,并不知道被除名,直到2008年5月去单位要求办理退休手续时, 一致。 本院认为:董某某于1985年离开英豪煤矿,被停发工资,当时董某某就应当知道其与英豪煤矿劳动关系发生改变,双方即发生劳动争议。而董某某直到2008 ...
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仲裁申请未超时效。故起诉要求判令被告为原告恢复工作岗位,补发工资自2006年10月26日至重新安排工作岗位之日止,并由被告承担本案诉讼 处理。本案应适用中华人民共和国劳动法和最高人民法院相关司法解释处理。劳动法规定法定申请仲裁期间为劳动争议发生之日起六十日。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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。原告实际担任国内快递销售部主任,平时被告以转账形式支付原告工资。2008年3月起,原告开始连续休病假,被告对此持有异议,双方发生矛盾。2008年6月3日 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
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)配药,西药费为人民币226元。 原审再查明,原告同丽玲在市六医院住院期间向骨科病房借躺椅三次,计人民币60元,请护理工二次,计人民币 为人民币500元。专家会诊费人民币100元。 原审又查明,原告周某某1996年病假工资总收入为人民币4783元,原告单位职工平均年收入为人民币(略)元。1997年 ...
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家属一起去矿上找劳资科长王培新,将毛某某休探亲假期间得了精神病情况说了说,要求按病假工资。王科长11月份告知我们,矿领导答复说没有病假条不 ]X号仲裁裁决书。证明被告与原告存在劳动关系,应当与被告签订劳动合同,安排适当工作岗位,补缴养老保险费,支付生活费、医疗费、交通费。 原告质证:第一组证据中 ...
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提供证明为证。 审理中再查明,原告周某某在市六医院住院期间向骨科病房借躺椅三次,计人民币60元,请护理工二次,计人民币200元,请 收条及出租车发票36张和上海市高级人民法院法医鉴定中心开具发票为证。 审理中又查明,原告周某某1996年病假工资总收入为人民币4783元,原告单位职工平均年收入为 ...
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