。特别授权代理。 委托代理人汤某某，女，X年X月X日生，汉族，系该公司员工，住（略）。特别授权代理。 被上诉人（原审原告）王某，男，X年X月X ）原因造成的滞工，成华公司按每人每天8元补给王某生活费。除此之外，双方还对合同的其他权利义务一并作出约定。合同签订后，王某按约进行了部分工程的施工之后即撤出 ...

来、杨某兰夫妇之间，与运输公司无关，被挂靠者运输公司对该船员劳务合同关系产生的债务不承担责任。”错判在所难免。 (二)、认定“穗炭运机73”轮船舶所有人 73”轮的所有权人，麦某来、杨某兰是运输公司的员工，属于上述条例调整范围。运输公司作为用人单位，没有参加工伤保险。根据《广东省社会工伤保险条例》第五 ...

来、杨某兰夫妇之间，与运输公司无关，被挂靠者运输公司对该船员劳务合同关系产生的债务不承担责任。”错判在所难免。 (二)认定“穗炭运机73”轮船舶所有人及 73”轮的所有权人，麦某来、杨某兰是运输公司的员工，属于上述条例调整范围。运输公司作为用人单位，没有参加工伤保险。根据《广东省社会工伤保险条例》第五 ...

可由其亲友或其他人员代劳，谢某、广西日报社之间属于劳务关系的问题，实质上可以“代劳”并非认定劳务关系的充分条件，谢某虽然可以请人代劳完成收订和分送报纸 合同的诉讼请求；四、驳回谢某谢某要求广西日报社支付未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金的诉讼请求；五、驳回谢某要求广西日报社支付工作日及双休日的 ...

报纸可由其亲友或其他人员代劳，谢某、广西日报社之间属于劳务关系的问题，实质上可以“代劳”并非认定劳务关系的充分条件，谢某虽然可以请人代劳完成收订和分送报纸的 ，谢某不应取得劳动报酬，故谢某要求此期间的二倍工资不予支持。关于是否应签订无固定期限劳动合同的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第 ...

认为：关于上诉人沈阳市XX公司提出张x年4月15日与沈阳X劳务派遣公司重新建立劳动关系，非我公司员工，因事实认定错误导致判决第一、二、三项错误问题。上诉人 问题。经查，在一审法院审理期间，沈阳市XX公司提供了双方之间签订的劳动合同，张X对该合同的真实性没有异议，因此本院对张X该主张不予支持。综上，一审 ...

亮为该单位员工，存在利害关系，证人邵海珠未出庭，证据5、6、7中的员工手册等没有原告签字，且与本案无关，本院认为原告质证意见成立，本院对上述证据不予采信 某于2007年12月12日、2008年3月12日与被告正信公司分别签订了为期六个月的劳务合同，并被派往被告华润公司处工作，2008年7月15日23时 ...

工程有限公司(以下简称皇冠公司)及原审被告常德九子酒店管理有限公司(以下简称九子管理公司)劳务合某纠纷一案，不服湖南省常德市X区人民法院(2009)武民初字第X号民事判决， 证明彭某乙系皇冠公司的员工。 3、证人黄某证言，其证实：①《装修施工合某》是九子商务酒店与皇冠公司签订的。虽皇冠公司并未到场签订 ...

日，被告娄底市军用供应站与原告李某签订施工合同，该合同金额x元，原告在被告处承揽工程，并领到承揽费用，而一个单位的员工没有精力边工作边承揽大的工程 的劳务服务，因此，不能认定原告系被告管理的员工，双方形成了事实上的劳动关系。被告已按约定支付劳务报酬，因此，原告要求人民法院认定原、被告之间存在全日制事实 ...

案字（2011）第X号裁决书，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分 袁某某代表财经商学楼项目部与谢某某签订的建筑施工劳务承包合某中详细规定了谢某某所雇请的员工必须遵守合某中约定的安全文明施工条款，而从合某的 ...