。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，渑池县地方税务局应从张某某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准计算，把应当为张某某缴纳的由单位负担 矛盾。三、原审判决认为“应视为双方对工资的多少已有约定”，因而不支持上诉人补偿工资差额的请求是有意偏袒地税局。四、原告判决极不公正。请求撤销原审判决， ...

。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，渑池县地方税务局应从张某某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准计算，把应当为张某某缴纳的由单位负担 矛盾。三、原审判决认为“应视为双方对工资的多少已有约定”，因而不支持上诉人补偿工资差额的请求是有意偏袒地税局。四、原告判决极不公正。请求撤销原审判决， ...

。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，渑池县地方税务局应从姚某某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准计算，把应当为姚某某缴纳的由单位负担 矛盾。三、原审判决认为“应视为双方对工资的多少已有约定”，因而不支持上诉人补偿工资差额的请求是有意偏袒地税局。四、原告判决极不公正。请求撤销原审判决， ...

。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，渑池县地方税务局应从杨某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准计算，把应当为杨某缴纳的由单位负担 矛盾。三、原审判决认为“应视为双方对工资的多少已有约定”，因而不支持上诉人补偿工资差额的请求是有意偏袒地税局。四、原告判决极不公正。请求撤销原审判决，直接 ...

。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，渑池县地方税务局应从席某某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准计算，把应当为席某某缴纳的由单位负担 矛盾。三、原审判决认为“应视为双方对工资的多少已有约定”，因而不支持上诉人补偿工资差额的请求是有意偏袒地税局。四、原告判决极不公正。请求撤销原审判决， ...

。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，渑池县地方税务局应从王某某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准计算，把应当为王某某缴纳的由单位负担 矛盾。三、原审判决认为“应视为双方对工资的多少已有约定”，因而不支持上诉人补偿工资差额的请求是有意偏袒地税局。四、原告判决极不公正。请求撤销原审判决， ...

。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，渑池县地方税务局应从王某某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准计算，把应当为王某某缴纳的由单位负担 矛盾。三、原审判决认为“应视为双方对工资的多少已有约定”，因而不支持上诉人补偿工资差额的请求是有意偏袒地税局。四、原告判决极不公正。请求撤销原审判决， ...

。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，渑池县地方税务局应从王某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准计算，把应当为王某缴纳的由单位负担 矛盾。三、原审判决认为“应视为双方对工资的多少已有约定”，因而不支持上诉人补偿工资差额的请求是有意偏袒地税局。四、原告判决极不公正。请求撤销原审判决，直接 ...

。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，渑池县地方税务局应从茹某某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准计算，把应当为茹某某缴纳的由单位负担 矛盾。三、原审判决认为“应视为双方对工资的多少已有约定”，因而不支持上诉人补偿工资差额的请求是有意偏袒地税局。四、原告判决极不公正。请求撤销原审判决， ...

。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，渑池县地方税务局应从刘某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准计算，把应当为刘某缴纳的由单位负担 矛盾。三、原审判决认为“应视为双方对工资的多少已有约定”，因而不支持上诉人补偿工资差额的请求是有意偏袒地税局。四、原告判决极不公正。请求撤销原审判决，直接 ...