条件，以自己的技能为雇主提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。二者的主要区别是：1、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系，雇佣关系中双方之间具有 履行，该协议具有法律效力。原告称签订订协议时存在“显失公平、乘人之危”的情形与事实不符，本院不予支持。 三、关于被告周某某在本案中是否有责任的问题。 ...

镇X村，后去襄樊定居。2007年元月13日被告冯某某代表郑州市光大防火门窗有限公司与湖北大有升安装装饰工程某限公司签订了《豪门新天地项目防火卷帘门工程某包合同 雇佣关系，故原告在施工过程某受伤，被告冯某某作为雇主，应当承担赔偿责任。原告称与被告温县卷闸厂形成雇佣关系，要求被告温县卷闸厂承担赔偿责任，于 ...

决算。 本院认为：公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 、郑某某辩称其双方未签订租赁合同、未收取费用，双方是帮忙关系，且事故发生与原告的管理有重大联系，被告不应承担连带责任而应驳回原告的诉讼请求的主张 ...

，原告在被告处打工，2009年12月27日早晨刚上班，被告陈某某就要求原告与第二被告一起将第二被告的父亲黄某亮送往商丘市精神病院，途中黄某亮用玻璃瓶将 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿，权利人可以 ...

，汉族，公司职工。 委托代理人：张某某，天水仲裁委员会干部。 原告王某峰与被告吴某某、天水祥和装饰工程有限公司（以下简称祥和公司）雇员受损赔偿纠纷一案 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包方、分包人知道或者应当知道接受分包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...

在不应该乘坐的无牌照农用拖拉机的车头上，具有过错，对事故所致损害应该承担与自身过错相应的责任。徐某某明知自己没有驾驶证而驾驶无牌照的农用机动车，直接导致 追偿”。对于本案民事责任划分，本院认为，付某某作为陈某某的雇主，对雇员陈某某在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担50%的赔偿责任；徐某某没有驾驶资格 ...

应负连带赔偿责任。西安通信公司所发包的工程真实、合法，所以本案人身损害赔偿与西安通信公司无关，故西安通信公司不负赔偿责任。 被告西安通信公司向法庭提交了以下 朱某在从事雇佣活动中遭受人身损害，其损伤应由雇主承担赔偿责任。而发包人知道或者应当知道承包业务的雇主没有相应的资质和安全生产条件的，应当与雇主 ...

承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方 问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...

不是电工，其雇主刘寿松与被告邹某乙承包工程签订的协议中也没有负责接电线等工程项目，可以认定原告王某某接电线这一活动并非从事雇佣活动或雇主授权或 某某的损害后果应当由谁承担，相关的赔偿费用应当如何计算。 二审经审理确认的事实与一审判决确认的事实相一致，本院依法予以确认。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼 ...

元，夏某甲为此花费鉴定费1000元。 一审法院认为，李某某虽然否认夏某甲系自己雇佣，认为他们之间系合伙关系，但陈述房屋残值拆除后出售的款项均由李某某保管， 的事实相同。 本院认为，李某某与夏某甲之间的雇佣关系成立，双方对此事实的认定无异议。夏某甲在从事雇佣活动中受伤，雇主李某某应当承担民事赔偿责任。李 ...