张某丙，承诺完工后给付工钱2000元；2008年12月21日上午，被告张某丙雇佣原告等四人，带着安装工具，到达被告鹿平煤矿开始安装事宜；晚上，被告张 某生也有过错的，可以减轻侵权人的某任；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的某三人造成雇员人身伤害的，赔偿权利人可以请求 ...

、被告雷某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李某诉称：原、被告系雇佣关系。2011年8月27日，原告在为被告工作时，由于被告购买的原材料有 赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第某一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...

审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某一条第某款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。…”之规定，被告蔡某作为雇主， 损害的，根据双方各自的过错承担相应责任”，根据本案具体情况，本院酌情认定作为雇主的被告蔡某承担70%的责任，原告承担30%的责任。依据建设部《国家屋面顶 ...

另查明，张德友无工程施工资质。 原审法院认为，雇员在雇佣期间从事劳务所受到的人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在施工中有过错的，应当减轻雇主的 判决。 本案二审期间的争议焦点是：上诉人张德友与被上诉人李某之间是否存在雇佣关系，上诉人是否应当向被上诉人李某承担赔偿责任。 本院二审查明事实同一审查明事实 ...

吴某乙海没有征得船主同意下船为自己购物，是为自己办事期间出现的意外，与雇主活动无关的辩称，无事实和法律依据，原审法院不予支持。吴某甲、吴某 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第九条第二款规定，“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权 ...

。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误某 ...

诉讼，故对其的答辩意见不予采信。宁某甲辩称其与郭某某之间不存在雇佣关系，与事实不符，不予支持。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 与原审一致。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。郭某某在从事雇佣活动中而遭受人身损害，雇主苏某、宁某甲依法应当承担赔偿责任。上诉人唐某明知苏某 ...

级。 据以认定上述事实的证据有证人XXX、XXX、XXX、XXX等证实原告在从事雇佣劳务中受伤情况的证言；李某甲在白水县红十字会医院、西安交某大学医学院 案件适用法律若干问题的解释》 第某一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；……。”原告马某与死者张某乙彦为雇佣关系， 、张某乙、张某乙答辩称：张某乙彦开车属上诉人马某安排，双方存在雇佣关系。 根据各方当事人上诉、答辩情况，并查询各方当事人意见，本院归纳本案二审争议焦点为 ...

在本案中有过错，应与邓某承当连带赔偿责任。无证据显示原告阳某在从事雇佣活动过程有故意或重大过错的情形，故原告不应承担本案的责任。原告因伤所造成 的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...