取出使用的情况。 （2）汝城县财政局关于朱某某谈话的情况说明；中共汝城县纪律检查委员会关于朱某某到县纪委主动交某自己违法乱纪问题的情况说明；现金交某单 被方某某挪用出去买“六合某”，她有一定的责任，她没有严格按照会计法、财政局岗位职责、财政局会计核算中心关于审核报账某序的规定，没有正确的履行自己的职责 ...

帐的明确规定，故被告将咖啡因进出帐情况设置电脑帐，并未违反法律或原告的岗位职责的规定。电脑数据部分丢失是由于电脑硬盘的损坏，电脑维修人员无法修复造成 核查及证据收集，即并未能举证证实其在查清被上诉人确实存在违反企业规章制度，违反劳动纪律并造成一定后果的行为后方据此作出处分决定。从上诉人向法院提供的石洁 ...

石柱农商行辩称：谭某甲无视国家法律法规及用人单位规章制度，严重违反劳动纪律，不认真履行岗位职责，不服从工作安排，其行为已经损害到用人单位的利益。石柱农商行 内被证明不符合招收聘用条件或向甲方提供虚假证明的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（四） ...

号《关于印发公司部分规章制度的通知》、顺威押发[2004]X号《关于重申考勤纪律、整顿机关工作作风的通知》，其中X号、X号通知均要求“业务部必须安排时间 等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。威豹公司认为其制定《业务员岗位职责(试行)》等规章制度已经通过传阅、组织学习的方式向蓝某某公示，根据威豹 ...

于2011年2月15日，在纪委、司法部门对其进行调查之前主动向中共汝城县纪律检查委员会交待了其玩忽职守的犯罪事实。 以上事实，有以下主要证据证实： 1、 的真实性和合某。因为这笔支出没有原始凭证。 以上五笔业务，他都没有按照会计法、财政局岗位职责、财政局会计核算中心关于审核报账某序的规定履行自己的工作 ...

出现时止。原告从事守卫工作。合同同时约定：乙方(即本案原告)有严重违反劳动纪律或者严重违反甲方依法建立的规章制度的情形，甲方(即本案被告)可以解除与乙方的劳动 书面认识的处理决定，是被告行使正当用工自主权和管理权的体现。原告既没有履行岗位职责，又没有作出书面认识，以未收到被告复工通知为由连续42天未到 ...

岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：履行公司制定的岗位职责，并完成领导临时安排的工作任务；甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度；甲方按下列 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 ...

，才未继续办理，故责任不在被告。被告在原告公司工作期间亦无违反劳动纪律的情况。2010年6月21日原告突然通知被告解除劳动关系，被告只得办理了离职 内容约定为：“甲方（原告）安排乙方（被告）从事报关员工作，具体工作内容见甲方岗位职责”。试用期工资为3,000元/月。根据原告2010年6月17日的《员工 ...

系心中倡议书，9、告家长书，10夏季安全注意事项，11、隘洞中学安全工作岗位职责，12、隘洞中学值勤安排表，以上六份证据用以证明学校平时严禁学生擅自下 应承担主要责任，本院酌情确定原告自行承担60%的民事责任。被告隘洞中学虽有健全的纪律、制度，还安排两名值日教师和门卫，但任由四名学生在上课期间从容地从 ...

筹工作已告一段落，需对伍某、万某、韩甲等三人的工作岗位进行重新调整，新的工作岗位职责由公司根据实际需要另行研究决定。二、在新的工作岗位、职责 动合同，持保留意见……”。 天地公司主张与伍某解除《劳动合同书》系伍某违反劳动纪律不服从公司领导管理，擅自删除某带走公司重要文件。天地公司为证明上述主张申请证人 ...