。 根据仲裁裁决书、双方当事人一致的陈述及本院对原告提交证据的认证意见，本院确认以下事实：2009年3月1日，原、被告双方签订劳动合同，主要约定： 的影响以及内部管理不善等诸多因素，目前公司负债累累、资不抵债，拖欠员工工资已一个月，已无力维持公司正常经营。经股东会董事会研究决定，停止公司的一切对外经营 ...

在2008年5月底知道洛阳新建水泥公司应为其缴纳养老保险为由诉至偃师市劳动争议仲裁委员会，要求洛阳新建水泥公司为其：1为其缴纳1993年至今的养老保险金、 协议书》，该协议就解除双方劳动关系，明确约定了双方劳动关系解除后即不再存在任何劳动争议和经济纠纷。王××作为一个具有多年工作经验的成年人，在该协议 ...

公司之间是一个承包关系；顺鑫公司与第三人杨某某之间是一个雇佣关系；杨某某与刘某乙之间是一个雇佣关系。而仲裁所依据的劳社部发【2005】X号文第四条 并瞒着原告将工程又以500元/米的低价（原告与第三人许昌市顺鑫管道公司合同中约定的是1200元/米）转包了杨某某，且直到事发，第三人许昌市顺鑫管道公司都仍 ...

承认，原告未能提供充分的证据支持其主张，对原告主张本院不予支持。衡南县劳动争议仲裁委员会确认的原告每月工资x元比较现实，应当作为原告的月工资标准。根据《中华 。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条 ...

A置业有限公司为此提交以下证据材料:1、《上海市房地产权证》一份；2、仲裁裁决书一份；3、《房屋租赁合同》一份；4、原告与闵行区房屋 上海A置业有限公司（作为乙方）签订《上海市国有土地使用权出让合同》一份，约定：甲方出让给乙方土地位于××市××区××镇××街坊××丘地块，地块总面积为28,394.10 ...

报酬，繁花园艺场还应当支付工资差额614元。繁花园艺场对此予以否认，认为从未和姜某某约定每日51元标准的劳动报酬，且结算工资时姜某某也未对每日46元的标准 的询问，姜某某称“我在2009年8月20日左右到崇明岛，在繁花园艺场承包的一个工地上工作，做到9月13日。回来后在繁花园艺场工作，一直做到9月20 ...

合同，恩喜爱思公司明确表示合同到期终止应该支付经济补偿金，故恩喜爱思公司应按该约定自2005年起支付经济补偿金，合计32,510.25元。 张某乙为证明其主张，提供 而张某乙没有一个月是满分，所以不能推断出张某乙在2009年的考核是满分的； 4、真实性没有异议，但该规定是提案性质，在当时仲裁时恩喜爱思 ...

）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是相冲突的 、劳动仲裁裁决书，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动合同书，证明被告与申请人签订有劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、 ...

）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是相冲突的 、劳动仲裁裁决书，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动合同书，证明被告与申请人签订有劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、 ...

）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是相冲突的 、劳动仲裁裁决书，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动合同书，证明被告与申请人签订有劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、 ...