称，原告于1970年4月到被告单位工作，1992年12月在下班回家的路上发生交通事故受伤住院四个月，落下残疾，1995年突发急性脑梗塞住院治疗，2005年 个月），合计4592.5元。关于原告要求补发工资的主张，因我国现行的分配制度为按劳分配，且原告在被告单位所从事的是销售业务，按照被告单位的规定，其 ...

行政诉讼，经劳动仲裁和一、二审诉讼，有关部门皆认定孙某凯所发生的交通事故不属于“工伤”。此后，五被告又向福州市仓山区劳动争议仲裁委员会（以下简称“仓山区 的市劳动局、财政局、总工会、省直各有关单位： 为了进一步深化企业的职工保险福利制度改革，切实保障企业职工死亡后遗属的基本生活，结合我省实际，经研究， ...

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，然而，被告根本就没有提出。被告违规作业发生工伤事故，原告应当补偿。为此，现起诉至法院，要求：1、判令被告应享受的 李某某工资表，证明李某某月工资1939元；第三组，河南省登封市磴槽矿综合管理制度，证明李某某住院伙食补助费标准是每天6元×70%=4.2元；第四组， ...

2006年9月27日，长沙市公安局法医检验所出具了长公法检字（2006）第X号道路交通事故伤残评定鉴定书一份，陈某某的伤情经鉴定为轻伤；遵医嘱治疗，全休一个 （二）有符合本条例第九条规定条件的驾驶人员；（三）有健全的安全生产管理制度”。第九条“从事客运经营的驾驶人员，应当符合下列条件：（一）取得相应的 ...

元，是当事人真实意思表示，依法予以准许，误工费x.40元（按广东省2006年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准城镇居民人均可支配收入x.94元/年÷12个月÷20.92天 ，才能凭卡进入厂区，这表示禅丰公司对于人员进出厂区是具有较严格的审查管理制度的，但其又称麦某甲为未经其允许私自爬上车间楼顶并最终坠 ...

不充分，也未提供更充足的证据。即使王某蓉私自提前下班，违反公司作息制度，也属公司内部管理和处罚范畴，不影响劳动工伤的认定和法规条例的适用，故对足之乐 被上诉人市劳动局提交的死者王某蓉同事李某华的证言与李某华签名不一致。 2、成都市交通管理局出具的交通事故现场当事人分别为李某华、宋某等人的事故责任认定书 ...

经过护士执业注册的，非法执业，严重违反了《执业医师法》和《中华人民共和国护士管理办法》，被上诉人应当承担相应的责任。请求：一、撤销原审判决的第一、第三 地计入参加殡葬家属的交通费用，请求二审法院依照规定重新认定和计算。3、陪护费：治疗医疗损害“患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工 ...

（略）。 上诉人厦门金龙联合汽车工业有限公司(以下简称“金龙公司”)因与被上诉人四川省汽车运输成都公司第二分公司(以下简称“运输公司”)、被上诉人成都市交通技工学校振兴汽车修理厂(以下简称“汽修厂”)买卖合同质量纠纷一案，不服四川省新都县人民法院(2000)新都民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 ...

各类企业仍要执行《劳动保险条例》及相关的政策规定，如果当地政府已实行工伤保险制度改革的，应执行当地的政策规定”，而厦门市已制定了《厦门市职工工伤保险暂行规定 是自行车，不属于机动车范畴，纵使其撞到小石子造成死亡属于道路交通事故也不在道路交通机动车事故之列，不符合此条款的具体条件，被告据此不认定其死亡为 ...

中辩称：人保公司已按照双方订立的保险合同履行了赔偿义务，并不存在违约；此次交通事故系车辆严重超载以及制动系统不合格所致，依照保险合同附件《车损条款》 作为证据使用并根据情况予以采信，而作为财会证据使用的凭证，则应当按照相关管理部门的要求进行制作。上诉人人保公司在一审中并未否认“白条”的真实性，且人保 ...