，分两次付清与甲方，甲方以出收据为凭。 乙方所得：合作企业营业收入扣除甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。 第三十三条 了三年之久。由此可见，被申请人没有诚意也没有能力继续履行合作合同。根据《合作合同》第36条“被申请人连续两个月不能支付申请人保底收入时，申请人可提出终止 ...

中心)对系争设备的质量进行了鉴定。该检测中心提出的《检验报告》结论为：没有发现传动链盘脱落、拉杆折断现象；绝缘电阻、耐压试验符合gb/x。1－ 劳动法规关于“企业因发生经营方面的特殊困难需要解除劳动合同的，应提前三十日向员工说明情况”的规定，万利达公司支付其员工工资的经济损失可以按每位员工两个月的工资 ...

夸大业绩，称其“已成功收购江苏某国道两侧的加油站70多座和两个万吨级油库”(原告举证:2001年6月18日、26日《新民晚报》相关广告等)，原告听信被告 方上述说明中所谓预提佣金作为收购成本，从会计行为角度上不能成立，“387万元”没有支付凭证以及作帐依据，只能认为是虚构的。 被告方反某，会计行为无法 ...

英德公司称吉化集团公司使用其工艺建成年产500吨的装置并应支付使用费不能成立，吉化集团公司使用有关技术资料，没有投入生产。迈英德公司的关于赔偿损失的诉讼请求不能 包销吉化集团公司的铝银浆，该协议实质是两个企业之间的一种产品加工包销合作方式。另外，该协议生效日期是2004年4月1日，而在此半年之前，吉化 ...

百六十三条第一款的规定，事实清楚，证据确实充分，应当以受贿罪、公司、企业人员受贿罪追究其刑事责任。提请本院应依法予以惩处。 被告人朱某某当庭辩解称，他 与她们公司交涉装修问题，她们之间都没有提出过装修费的问题，所以董某十分清楚其不用支付装修人工费。同时证明，在工程完工几个月后，因为一些小毛病，她们公司 ...

依据。三、一审法院判决上诉人雅仕利公司向被上诉人龙某某支付一次性伤残补助金差额（略）.60元，没有事实和法律依据。1、本案中，被上诉人龙某某重新入职 再次进入上诉人雅仕利公司工作距离其离职即2005年6月不过两个月，因此其主张自己事发前月平均工资为3000元亦较为可信。原审法院据此采纳被上诉人龙某某的 ...

，分两次付清与甲方，甲方以出收据为凭。 乙方所得：合作企业营业收入扣除甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。 第三十三条 了三年之久。由此可见，被申请人没有诚意也没有能力继续履行合作合同。根据《合作合同》第36条“被申请人连续两个月不能支付申请人保底收入时，申请人可提出终止 ...

，分两次付清与甲方，甲方以出收据为凭。 乙方所得：合作企业营业收入扣除甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。 第三十三条 了三年之久。由此可见，被申请人没有诚意也没有能力继续履行合作合同。根据《合作合同》第36条“被申请人连续两个月不能支付申请人保底收入时，申请人可提出终止 ...

，李某某予以否认。根据孙某某自己编制的计划进度安排，其应当在协议生效后两个月内进行总体设计，重点完成212光电传感器设计安装调试工作，项目开发预算为人民币235万元 且徐卫东、徐业国均证实其购买办公用品、租赁房屋及支付工资均从该200万元中支出，且两证人均证实该款系李某某汇入其帐户并委托其办理相关事项 ...

提出诉讼。另查，原告2001年7月至2002年6月的月平均工资收入为1163.33元。 原审法院认为：被告由于企业转制改变经营方式，以书面形式表示与 单方解除劳动合同与事实不符，其要求被告支付相当于20个月工资的补偿金和10个月的额外经济补偿金以及仲裁费100元，没有依据，本院不予支持。综上所述，依照 ...