工手续，但认为原告从未主动提出离职，是被告让原告离开公司的。 以上事实，由仲裁裁决书、劳动合同、退工证明及员工办理离职手续签字流转表等证据材料以及当事人的 终止日期为当日的退工登记备案手续，双方的劳动合同已于当日终结。关于劳动关系终结的原因，原告认为系被告单方解除劳动关系，而被告称系原告口头辞职的。现 ...

处理意见复印件一份，欲证明被告非法与原告解除劳动关系；5、劳动仲裁裁决书复印件一份，欲证明本案原告起诉符合法律程序。 被告巨源公司向本院提交证据有：1 的规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会，用人单位做出辞退决定的，用人单位负举证责任。本案中被告并没有提交充分证据证明原告在留厂查看 ...

卢某，女，某年某月某日生，汉族，住（略）。 原告某公司与被告卢某劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日立案受理后，依法适用简易程序， 1,450元、津贴1,250元。2008年12月10日，原告书面提出与被告解除劳动合同，解除理由为被告失职，被告在原告处工作至该日。 庭审中，原告确认如本院认为 ...

解除劳动关系通知书，单方中止了双方的劳动关系。其向仲裁机构申请仲裁未果，诉至法院，请求依法判令保安公司为其发放解除劳动合同经济补偿金x元（19个月， 劳动合同到期，因单位改制，不再续签劳动合同”为由，向闫某某发放了终止劳动合同通知书，证明双方的劳动合同已到期，根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第 ...

某某，河南商都律师事务所律师。 原告郑州市长城物业管理有限公司（以下简称长城公司）与被告秦某劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。 共计2个月的工资2591元以及请求判令不予支付被告解除劳动合同经济补偿金2063元，因原告未提交证据证明其2009年2月27日作出的关于对包括本案 ...

支付其各项损失x.05元。 被告安邦财险河南分公司辩称：我公司与原告签订了书面劳动合同，依照合同我公司已支付了原告工资报酬，应驳回原告的诉讼请求。 被告安邦 鹤壁营销部人力专员，2008年3月--7月共加班18天。 3、单方解除劳动合同告知书1份。证明：王某甲于2008年12月24日书面向安邦财险鹤壁 ...

自愿，如果一方无意愿签订，不能强制签订。 综上所述，雅来公司依法终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。陈某的上诉请求没有事实依据和法律依据。 上诉人陈 期限劳动合同的意见而被要求重新填写，签订一年期劳动合同的意见违背其真实意思表示。首先，陈某用以证明其主张的雅来公司人事经理谢某的陈某并没有提及陈 ...

，但被告却未支付原告加班工资。2009年4月1日，被告外服公司单方解除与原告的劳动合同，却没有给予任何赔偿。在原告多次主张自己权利的情况下，两 30日。 审理中，1、原告出具记载“加班费”、“年休假”、“年终奖”等字样的清单，证明被告经济补偿金中包含的加班费金额。原告确认该清单是在其与被告外服公司协商 ...

出具公告一份，通知原告于2009年5月25日之前到公司签订新的劳动合同。协商时被告提出新合同要降低保底工资标准，原告因被告单方面降低工资标准而不 元，解除劳动合同经济补偿金16,500元。仲裁委未在法定期间内作出裁决。 以上事实，有仲裁申请书、通知、劳动合同、工资清单、考勤卡和当事人陈述等予以证明，经 ...

清坤云瓷业有限公司上班，从事加煤放料工作，但没有订立劳动合同，2008年12月答辩人离开原告公司，但原告还拖欠答辩人工资1060元。原告在仲裁中声称 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”及《中华人民共和国 ...