马王堆公司办理任何脱离手续，所以劳动关系依然存在。基于劳动关系的存在，长沙马王堆公司有义务为我办理的养老、医疗、失业等保险却没有办理，违反了有关法律规定 按当时的政策规定属于临时聘用劳务关系和“亦工亦农”用工形式。蒋某某于1984年前已完全脱离长沙马王堆公司，双方此后既未签订劳动合同，又未形成事实劳动 ...
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的劳动报酬。被告辩称因收费站欠费才导致无法给付原告用工合同约定的工资，且原告只能按照与被告签订的集体劳动合同取得单位的经济效益工资，但被告作为用人单位，原告受 部门也没有作出处理决定或明确表示不予处理，本案的劳动争议发生之日应以原告向其主张权利之日计算；安阳市运输一公司应按照用工合同的约定和经劳动部门 ...
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合同，其调整档案工资的时间及标准应和我单位其他职工一样同时进行，我单位与交通局签订的合同与我单位与被上诉人签订的劳动合同是两个不同的法律关系的合同， ，有关部门也没有作出处理决定或明确表示不予处理，本案的劳动争议发生之日应以原告向其主张权利之日计算；安阳市运输一公司应按照用工合同的约定和经劳动部门批准 ...
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合同，其调整档案工资的时间及标准应和我单位其他职工一样同时进行，我单位与交通局签订的合同与我单位与被上诉人签订的劳动合同是两个不同的法律关系的合同， ，有关部门也没有作出处理决定或明确表示不予处理，本案的劳动争议发生之日应以原告向其主张权利之日计算；安阳市运输一公司应按照用工合同的约定和经劳动部门批准 ...
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事实依据又缺乏法律依据。三、关于解除劳动合同补偿金是没有道理的，被告是主动离开公司，不仅严重违反原告公司的规章制度和劳动纪律，而且被告还首先向原告提出解除劳动 被告何某2005年4月到原告处工作，双方前期虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。该劳动关系2008年8月11日由原告向被告发通知后解除 ...
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没有被公司通知上岗，也没有通知就业，现在我的人事档案仍在洛阳东方企业管理有限公司。我与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司既不允许我回厂上班又不与 独立法人资格的一拖（洛阳）福莱格车身有限公司，均没有和原告签订过劳动合同，也没有与原告形成事实劳动关系。 被告洛阳东方企业管理有限公司辩称：1、原告陈某某 ...
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被告河南永华能源有限公司辨称:1、我公司系2005年6月3日新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2006年7月原告离矿 椐,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,经本院审判委员会研究决定，判决如下∶ 一 ...
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公司对上诉人鲁某某的除名决定是否有事实和法律依据。2、独生子女费和补偿金该不该给。 上诉人鲁某某陈述称：八月份我还给厂里交钱（劳动保险等统筹费用），九月份 仲裁，其仲裁请求被驳回。 本院认为：鲁某某于2004年9月1日与科艺公司签订劳动合同后，一直没有上班，鲁某某称其不上班是因为有病并得到了公司的允许 ...
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日，张某甲签字同意聘任谭某某，但没有签订劳动合同；2007年12月，湘科公司举行总经理办公会议，由CDM中心下文，筹备成立湘科集团和参与发起成立湖南能通节能减排科技服务 上诉人提供了吴意与湘科公司的劳动合同，吴意是上诉人一同工作的同事，为何原审只凭黄娣的证言就认定我不是湘科公司的员工5、原审仅凭湖南省 ...
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长时间内，不能证明于某某没有偷烟的事实。 本院认为：在实行全员劳动合同制的背景下，1988年驻马店卷烟厂与职工签订劳动合同，所以驻马店卷烟厂与于某某签订的 ）驻民终字第X号民事判决和驻马店市中级人民法院（2001）驻民监字第X号民事判决; 四、河南中烟工业公司驻马店卷烟厂在判决生效后10日内支付于某某 ...
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