1日，被告强行开出《退工证明》给原告，擅自解除劳动关系。2009年12月20日原告收到金山区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，原告对仲裁裁决不服。原告系 3，077.86元； 二、驳回原告朱某要求被告上海某塑胶制品有限公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金39，987.86元的诉讼请求； 三、驳回原告朱某要求 ...

某某、被告龚某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某某公司诉称：2007年5月起双方建立劳动关系，劳动合同期限至2009年4月30日；2007年至2008年 字第X号裁决，确认龚某某于2007年5月1日入职，某某公司支付龚某某违法解除劳动合同赔偿金12,800元、2009年1月1日至4月29日未休 ...

，同年11月5日，被告向崇明县仲裁委申请仲裁，仲裁委以原告某公司违法解除与被告的劳动关系为由，裁决原告支付被告赔偿金4530元以及为被告补缴2009年4月 外来从业人员综合保险。 本院认为，用人单位变更劳动者的工作地点、工作内容属于对劳动合同的变更，双方应当就变更的内容协商一致。本案中原告主张要等被告 ...

解除了与其的聘用协议，同日，某某某公司与其解除劳动合同。因某某公司和某某某公司系违法终止聘用关系及违法解除劳动合同，导致其无法享受生育医疗保险待遇 年年终奖22,567元、代通金26,000元。某某在职期间的工资由某某公司直接支付。 2009年9月16日，上海市第一妇婴保健院出具疾病诊断书，确认当时 ...

于同年11月12日书面通知张××解除聘用关系，故原告解除与张××的劳动合同不存在违法之处，无需支付赔偿金及解除合同后的工资。原告与张××并未 未提及的其他公司财产。”张××因与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带支付违法解除劳动合同赔偿金x ...

月1日至12月13日的劳动合同，合同到期终止后袁××与××公司签订劳动合同、派遣协议，故被告与袁××的劳动关系已经结束，无需支付补偿金或赔偿金 1434元。仲裁委于2009年7月9日裁决如下：一、上海××支付袁××违法解除劳动合同经济赔偿金x元，代表处承担连带责任；二、上海××支付袁××2008年11 ...

劳动合同的相关费用多达23万余元。原告在与被告解除劳动关系后，已于2008年12月起至其他公司工某，原告原在被告处的工某岗位也已经有人 本院认定被告承诺原告住房津贴在每月37,588元的基础上增加5,000元。因为被告的违法解除行为，致使原告无法享受住房津贴和子女教育津贴，使得原告的可得利益受到侵害， ...

2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金及放假期间最低工资，要求与公司解除劳动关系，并支付其经济补偿金和赔偿金，为其办理失业手续，退还押金1000元。 相关规定的，程序严重违法。原审撤销该除名决定是正确的。二、本案最关键的事实是明确除名决定是否成立，只有在此基础上才能明确劳动关系的存续期限和其他 ...

签订协议，双方劳动关系解除，被告系采取胁迫的手段诱导原告在违背自己个人意愿的情况下签订协议，被告系违法解除劳动合同，要求被告支付赔偿金。公司所有在职职工 2009年3月13日与案外人召开集体协商会议。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、《上海XX玻璃股份有限公司世博配套工程迁建涉及员工安置分流方案》、 ...

有关原告存在未经许可向有竞争关系的第三方泄露商业秘密的行为的主张，本院不予采信。因被告XX公司上海分公司是基于同样理由与原告解除劳动合同，同理，其解除劳动合同的理由，本院亦不予采纳。被告XX公司上海分公司的解除劳动合同的理由未被采纳，故原告主张违法解除劳动合同赔偿金，具有事实和法律依据，本院予以支持 ...