年至2010年按企业性质缴费。仙游县物资总公司是由原县物资局演变改制为行政管理与经营混合某体的自收自支的事业性公司。2003年7月31日，仙游县国有 按行政机关工勤人员套改工资，仙游县物资总公司改制时，给某原告按自收自支事业人员性质予以工资补差。 原判认为，《仙游县物资总公司改制实施方案》规定“县物资 ...

法院，要求判如所请。原审法院认为：被告高新区管委会是行政机关，其人员安排是行政管理方式进行管理的，即原告与被告不是劳动合同制关系，本案不适用劳动法 条关于国家机关实行劳动合同制度以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员的情形。因此，李××称自己系与行政机关建立劳动关系的工勤人员与事实不符。原审以双方不是 ...

人是机关一幼的厨师，属于工勤人员，根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第3条“国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应 ，根据市X组织部、市人事局《关于印发〈蚌埠市国家机关工作人员和全民所有制企事业单位管理人员、技术人员停薪留职、辞职的暂行办法〉的通知》（蚌人[1992]X ...

是应尽的国防义务。同时根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，本人属国税局在编机关工勤人员，法律保护劳动者合法权益。根据《关于下达2008年度接收安置城镇退役 ，且已报省政府的同意，河南省国税局对漯河市国税局下达的编制指标，属国税局系统内部管理问题，不能对抗豫退（2008）X号文件。同时，被告高某丙也 ...

各自所得的赃款4500元，均退缴上蔡县人民检察院反贪污贿赂局。 上述事实，有公诉机关出示的如下证据予以证实： 1、被告人陈××供述，其于2007年5月份任上蔡县 X乡和群针织厂、海虹电器实业有限公司、上蔡县恒丰油脂有限公司阳光工程培训教师及工勤人员工资表，证明以王某某的名字共领款x元、以李某丁、张某、 ...

＞若干问题的意见》第某条规定，以卢氏县工商局没有对王某实行劳动合同制度，且王某不属于应当实行劳动合同制度的工勤人员为由，认为双方之间的劳动用工关系 辩称：1、从法律政策看，行政机关招录、调入工作人员，必须经县级劳动部门办理招工手续，和职工签订《劳动合同书》，还须经县级劳动管理部门进行鉴证和备案。从历史 ...

人民法院《关于审理交通肇事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条第(一)项之规定，以交通肇事罪判处被告人黎某某有期徒刑一年六个月。 宣判后，原审被告人黎 不合格有违客观事实；4、三亚市公安局交通警察支队的现场勘查由不具备办案资格的工勤人员参加，因而所作出的事故责任认定书无效，不应采信。请求二审法院改判 ...

事实有误。 《中华人民共和国公务员法》第一百零六条规定：“法律、法规授权的具有公共管理实务职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。”罗 ，亦不是该局工勤人员，且其工资由云溪区财政统发工资中心统一发放，故罗某虽不具备公务员身份，亦应受《公务员法》调整，因此检察机关认为原一、二审 ...

岗位上的临时用工，符合国家有关政策规定，吕某某要求撤销清退决定，劳动仲裁机关不予支持是正确的。吕某某既非被告单位工勤人员，亦未通过劳动合同与卧龙区 。 本院再审认为，卧龙区国税局在聘用吕某某为税收代征员期满之后，因国家政策、税收管理体制等客观情况发生重大变化，对吕某某作出清退决定，并不违反法律规定， ...

所出具的证明、关于刘ⅩⅩ等同志任免职的通知、《参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核登记表》（2009、2010年度）、工资套改、变动审核表 《工人技术等级岗位考核表》（2008年度）、增加工勤人员计划卡、工勤人员（工人）介绍信、使用编制调选人员审核通知单、重新确定工资审批表、工资变动情况登记表 ...