合同，其工作岗位是门卫，并非电焊工，被告与原告签订劳动合同的期限是从2006年6月至2009年5月，合同到期后，因原告正在哺乳期，依照法律规定被告将原告 工作年限远远超过10年，原告生于X年X月X日，到合同期满年满42岁另18天，依照《国务院关于工人退休退职暂行办法》规定的特种行业女职工退休年龄为45 ...

2006年11月30日，合同到期后，双方未续签合同，仍按合同履行。2007年12月21日，洛阳市老城区建设局给潘某某下达“关于清退临时用工人员的通知” 月21日洛阳市老城区建设局给原告潘某某下达清退通知，双方虽已形成事实上的劳动合同关系，但是，原告潘某某在2007年12月21日收到洛阳市老城区建设局给 ...

原告至某百货处协助办理后者的筹建工作，系临时变更原告工作岗位。2006年11月底原被告劳动合同到期后至2007年1月原告与某百货签约前，双方系事实劳动 解约经济补偿金。因此，原告要求被告支付解约经济补偿金的请求，本院难以支持。 被告关于某百货支付给原告的钱款，系其支付给某百货用于承担该企业遗留人员或者 ...

与被告陈某某（协议书中称乙方）签订协议书一份，内容是：1、甲乙双方签订为期三年的劳动合同已到期，经甲乙双方协商一致，不再续签，终止劳动合同。 源运输公司诉讼请求与被告陈某某的申诉主张评判如下： 一、关于“终止劳动合同通知书”的效力问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动 ...

的共同意思表示。基于诚实信用原则，原告在合同到期后继续为用人单位提供劳动的，如果存在原告所陈述的被告在续订劳动合同时遗漏了原告的，原告也应当及时向 信用原则。故原告要求被告支付2008年未订立劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。 关于外来从业人员综合保险费，双方在裁决后均 ...

在三合宾馆的工作年限自动延续，直至2008年5月31日合同到期后，虽然三合宾馆未与师某某续签劳动合同，但师某某仍在三合宾馆工作，三合宾馆仍继续为 10年。现师某某要求与三合宾馆签订无固定期限的劳动合同，符合《劳动合同法》的有关规定，应当予以支持。 关于上诉人三合宾馆所诉师某某与中原石油勘探局所签订的 ...

由被告二将原告的工资打入原告的银行账户内。原告与被告二的劳动合同及二被告之间的劳务协议到期后，原告、被告一与被告二之间均未再签订任何劳动合同或 是克扣工资。根据被告一提供的七届四次职工代表大会通过的“上海某机械制造有限公司关于改革工资、奖金分配模式的实施方案”，被告一实行岗位效益工资，即将职工工资中的 ...

人的建议，环保局在2000年10月不录用上诉人时，上诉人10年的劳动合同未到期，被上诉人同时还安排上诉人负责欢口镇草莓技术咨询中心工作。镇政府在 2008年年底的工资及经济补偿金以及与欢口镇政府签订无固定期劳动合同的请求没有依据，本院不予支持。关于某某某要求欢口镇政府补缴1990年1月至2008年底的 ...

1993年1月7日，经清丰县劳动局批准与其签订了合同制工人劳动合同（期限为三年），招为合同制工人。合同到期后，被告人寿保险清丰公司至今未与原告王某甲续签， ，收入来源靠佣金和收续费；6、中国人民保险公司濮阳市X组向省分公司党组“关于录用石瑞奇、刘洪达二同志为马村营业所正式职工的请示”、中国人民保险公司 ...

月19日签订劳动合同，有效期从2002年4月23日至2007年4月23日；3、《中共福州市委办公厅、市人民政府办公厅转发市X组织部、市人事局〈关于在福州市党政机关 月23日。原告于2002年4月23日正式进入原告处工作。合同到期后，双方未续签劳动合同，但被告仍继续在原告处工作，工资发至2007年7月。 ...