无效合同。1、该补充协议违反了省政府制订的《广东省劳动合同管理规定》关于支付生活补助费的规定。2、该补充协议有明显的规避法律的行为，被上诉人曲解劳动部《关于贯彻 约定变更合同须“经原鉴证部门鉴证才能生效”，而该补充协议作为劳动合同的变更，未经鉴证部门鉴证。因此，该补充协议属无效协议。6、上诉人作为弱势 ...

无效合同。1、该补充协议违反了省政府制订的《广东省劳动合同管理规定》关于支付生活补助费的规定。2、该补充协议有明显的规避法律的行为，被上诉人曲解劳动部《关于贯彻 约定变更合同须“经原鉴证部门鉴证才能生效”，而该补充协议作为劳动合同的变更，未经鉴证部门鉴证。因此，该补充协议属无效协议。6、上诉人作为弱势 ...

无效合同。1、该补充协议违反了省政府制订的《广东省劳动合同管理规定》关于支付生活补助费的规定。2、该补充协议有明显的规避法律的行为，被上诉人曲解劳动部《关于贯彻 约定变更合同须“经原鉴证部门鉴证才能生效”，而该补充协议作为劳动合同的变更，未经鉴证部门鉴证。因此，该补充协议属无效协议。6、上诉人作为弱势 ...

无效合同。1、该补充协议违反了省政府制订的《广东省劳动合同管理规定》关于支付生活补助费的规定。2、该补充协议有明显的规避法律的行为，被上诉人曲解劳动部《关于贯彻 约定变更合同须“经原鉴证部门鉴证才能生效”，而该补充协议作为劳动合同的变更，未经鉴证部门鉴证。因此，该补充协议属无效协议。6、上诉人作为弱势 ...

无效合同。1、该补充协议违反了省政府制订的《广东省劳动合同管理规定》关于支付生活补助费的规定。2、该补充协议有明显的规避法律的行为，被上诉人曲解劳动部《关于贯彻 约定变更合同须“经原鉴证部门鉴证才能生效”，而该补充协议作为劳动合同的变更，未经鉴证部门鉴证。因此，该补充协议属无效协议。6、上诉人作为弱势 ...

无效合同。1、该补充协议违反了省政府制订的《广东省劳动合同管理规定》关于支付生活补助费的规定。2、该补充协议有明显的规避法律的行为，被上诉人曲解劳动部《关于贯彻 约定变更合同须“经原鉴证部门鉴证才能生效”，而该补充协议作为劳动合同的变更，未经鉴证部门鉴证。因此，该补充协议属无效协议。6、上诉人作为弱势 ...

档案转递存报》证实。第四、被上诉人主张“借调”未能向法庭举证，应承担举证不能的法律后果。二、原审判决认定柯某某超过仲裁时效申请仲裁不当。柯某某因主张权利而 条明确规定“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。”第九十一条还规定：“ ...

集体企业，录用劳某某时已按当时的劳某法律规定办理了有关审批登记手续，故根据本案的实际情况，可以视为双方之间存在无固定期限的劳某合同关系。华星饲料厂依法有权在 在争议前的4至6个月前双方协商一致将劳某某分值变更为每月固定20分，至诉前双方未协商变更过。顺劳某字(2002)第X号劳某争议仲裁裁决书已确认华 ...

答辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回胡某某的上诉请求，维持原判，具体理由如下：一、关于胡某某同意变更劳动合同问题：2001年7月万家乐 在知情情况下六十日之内提出争议仲裁，其现在提出已超过法律规定时效。而万家乐公司给胡某某待岗期间的待遇仍不低于当时顺德下岗职工基本生活费。因此，不存在 ...

合同，此后再没有同公司续签合同，只能视为事实劳动关系，依照法律规定可以不支付劳动补偿金。3、我方不拖欠四原告的工资，已全部付清。被上诉人温某某、 终止劳动合同。2002年9月17日，被上诉人向法院起诉，请求判令上诉人因擅自辞退被上诉人过错所应承担补偿金和赔偿金每人4000元。在一审过程中，被上诉人变更 ...