直到我申请仲裁时才知道被上诉人以合同到期终止劳动关系，这怎么能说我是明知呢况且，1990年12月31日所谓终止劳动关系的合同不是我亲自所签，而是他人 。2、原审判决认为：我的诉求已超过仲裁时效。依据最高人民法院关于审理劳动争议适用法律问题司法解释（二）第二项规定“劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日” ...

因原告刘某某在该单位连续工作已满10年，故合同到期后，被告温县盐业公司应与原告刘某某协商是否续签劳动合同，但被告温县盐业公司未与原告刘某某进行协商， 合同的行为不具有法律效力。原告刘某某明确要求与被告温县盐业公司签订劳动合同的理由成立，依法应予支持。2、关于原告要求被告支付两倍工资x元的问题，由于双方 ...

，期限至2007年8月31日止。合同到期后，即使双方没有续签合同，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第十六条规定，双方 ，原告应当向劳动行政部门反映解决，由劳动行政部门依法责令被告限期支付经济补偿金，逾期不支付的，才能提起诉讼要求被告支付赔偿金。本案中，劳动行政部门对该争议并未 ...

分性。因此，被告要求原告重新仲裁的诉讼主张，不能成立，本院不予采纳。 （二）关于“终止劳动合同通知书”的效力问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定 于2005年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，原告未要求续签劳动合同，亦未在被告单位工作，双方之间未形成事实上 ...

月31日）之前，原告就多次口头告知被告不再续租，但被告在合同到期时拒不返还房屋，强行霸占使用原告的房屋，原告为了和平解决才到被告处找被告 被告应承担违约责任，该损失与原告无关；3、《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十三条明确规定，承租人未经出租人同意装饰装修或 ...

原企业公告。以此证明五被告与原企业签订劳动合同期限为3年，1998年10月31日到期。五被告在原劳动合同到期后未续订也未与改制后的企业重新签订劳动 劳动合同决定。2008年12月3日，武陟县劳动和社会保障局下发(2009)X号关于江某某反映问题的处理意见文件，建议武陟县宇光车件厂撤销对江某某、宋某某、 ...

号供货合作协议书的附件与其具有同等法律效力；本合同终止日期后七日内因故未续签本合同的，本合同顺延执行。x号供货合作协议到期后，上海索村公司、东方家园公司未 公司未就其扣款行为符合合同约定或得到上海索村公司的认可承担举证责任，应由其承担举证不能的不利后果。三、关于押金返还问题。东方家园公司的分支机构收取 ...

合同到期前，已经以书面形式告知了原告在劳动合同到期后不再续签劳动合同。原告在劳动合同到期后仍在被告处工作，形成事实劳动关系，被告提出终止劳动关系，应当 理由不能成立，其理由是：1、关于上诉人认为一审法院认定养老保险金不属劳动争议范围不当的问题，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，缴费单位未 ...

《中华人民共和国劳动法》第八十二条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条、《关于调整企业职工和离退休人员死亡后其供养直系亲属生活补助费标准 在2005年7月初患病不去上班的，其在2005年10月份医疗期满后公司就可依法与其终止劳动关系。退一步讲，即使从双方劳动合同到期后开始计算医疗期， ...

土地进行了投资、种植，对废弃的土地改造利用，被告与村X组签订的合同到期后未再续签合同。2007年1O月30日村民代表与该组组长曾协商过对该土地、鱼塘 二以上村民代表同意，表述为并列关系是笔误，与案件的处理结果并无关系。关于优先承包权问题，法律规定的该权利是指取得承包经营权后，承包经营权的流转本组人员有 ...