，工资单上显示有基本工资、出勤天数、津贴、伙食津贴、全勤奖、奖金、平时加班、休息日加班费、国假加班费。2008年11月至2009年6月期间，原告的 仲裁，要求被告：1、支付2008年11月21日至2009年6月30日的加班工资差额5,372.64元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金960元。同年12月 ...

，工资单上显示有基本工资、出勤天数、津贴、伙食津贴、全勤奖、奖金、平时加班、休息日加班费、国假加班费。2008年6月至2009年6月期间，原告的工资 证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的， ...

元/22天×16天）；2、支付2010年1月1日至1月13日工资1022元。 被告上海XX环境科技有限公司辩称，原、被告签订的劳动合同于2009年 银行转账方式向原告支付2009年1月1日至2009年12月31日期间休息日加班工资1818.18元。2、被告确认《协商解除劳动合同确认书》备注中“部分工资 ...

及请假情况。 2、2008年10月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安 共计116天，被告已支付原告夜班津贴1,608.20元，已支付超时及节日加班工资（1,717.90元）共计17,361.43元。原告休息期间，被告支付原告 ...

情况及请假情况。 2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安 共计157天，被告已支付原告夜班津贴2,288.20元，已支付超时及节日加班工资（2,167.90元）共计20,111.43元。原告请假休息期间，被告已 ...

情况及请假情况。 2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安 工作共计108天，被告已支付原告夜班津贴2,125元，已支付超时及节日加班工资（2,617.90元）共计10,074.63元。原告请假休息期间，被告支付 ...

情况及请假情况。 2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等 106天，被告已支付原告夜班津贴2,104.60元，已支付原告超时及节日加班工资（1,750元）共计18,339.83元。原告请假休息期间，被告已支付 ...

的出勤情况。 2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安 共计130天，被告支付原告夜班津贴2,203.20元，已支付原告超时及节日加班工资（1,867.90元）共计19,013.03元。原告请假休息期间，被告向 ...

情况及请假情况。 2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安 155天，被告支付由被告夜班津贴2,284.80元，已支付原告超时及节日加班工资（2,167.90元）共计22,801.73元。原告请假休息期间，被告向 ...

22天，双休日工作共计100天，被告支付原告夜班津贴2,108元，已支付原告超时津贴及节日加班工资（2,617.90元）共计20,711.63元。原告请假休息期间，被告未向原告支付2008年11月的工资。 又查，2010年4月，被告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行其他工作时间 ...