婚姻破裂，精神伤害，要求被告支付精神损失费1.5万元。经质证，被告对计算标准和依据提出异议，本院应结合原告伤情、事故经过等因素予以认定。 本院认为，通过原告 ，故原告要求被告支付工伤津贴、伤残补助金的理由正当，应予支持；如前所述，曹范劳务站未与原告签订劳动合同，其过错责任应由用人单位承担，现原告在劳动 ...

是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，然后将劳动者派遣到用工单位劳动，由用工单位向劳务派遣单位支付派遣费，劳务派遣单位向被派遣劳动者支付劳动报酬 年12月4日，被告到原告处务工，未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条之规定，用人单位超过一个月 ...

天÷21.75天/月）。 关于原告请求终止其与被告的劳动合同关系及工伤保险关系的诉讼请求，重庆市X区人力资源和社会保障局已经认定原告受伤性质认定为工伤，原告依法 的规定，判决如下： 一、终止李某与重庆某劳务公司之间的劳动合同关系及工伤保险关系。 二、重庆某劳务公司于本判决生效之日起十日内支付李某一次性 ...

又代安某支付25000元，合计117500元，我已不欠安某劳务费。我和安某之间的劳务合同是双方自愿的，应属有效。具体工程是不是合法，与本案没有直接关系，应由有关部门进行处理。原告与安某之间存在劳务合同关系，与我并无直接劳务雇佣关系；本案应属安某未向原告支付劳动报酬，与我没有关系，请求驳回原告对我的 ...

又代安某支付25000元，合计117500元，我已不欠安某劳务费。我和安某之间的劳务合同是双方自愿的，应属有效。具体工程是不是合法，与本案没有直接关系，应由有关部门进行处理。原告与安某之间存在劳务合同关系，与我并无直接劳务雇佣关系；本案应属安某未向原告支付劳动报酬，与我没有关系，请求驳回原告对我的 ...

又代安某支付25000元，合计117500元，我已不欠安某劳务费。我和安某之间的劳务合同是双方自愿的，应属有效。具体工程是不是合法，与本案没有直接关系，应由有关部门进行处理。原告与安某之间存在劳务合同关系，与我并无直接劳务雇佣关系；本案应属安某未向原告支付劳动报酬，与我没有关系，请求驳回原告对我的 ...

的；2、依据我司举示的证据即恒大金碧天下别墅工程三区X组人员登记表和安全台账等原始记录，均某有郭某的上班原始记录，恒大金碧天下别墅工程三 诉讼来院。 另查明，原、被告之间未签订书面劳动合同。 上述事实，有当事人陈述，仲裁裁决书、《土建工程（泥工组）劳务分包合同》、三级教育人员花名册、安全情况月统计表、 ...

证明及收条、交通费证明及票据、鉴某票据、复印费票据、（2011）长民初字第X号和（2011）西民二终字第X号民事判决书，还申请证人巨xx出庭证明其月工某 、民事判决书，因证明双方存在劳动关系、被告所受伤害为工某的事实，且均已发生法律效力，本院予以认定。原告出示的主体结构模板劳务合同、证人何xx的证明， ...

，请求撤销原判第三项，改判天雄公司赔偿林某社会保险费42281.87元。主要事实和理由：林某在天雄公司工作期间，公司未为其交纳社会保险费。一审期间，林 。由于公司常有停产整改，林某在公司务工也不具有连续性，双方实为劳务关系。一审法院以劳动关系判决公司支付林某赔偿金错误。2010年4月至10月，公司因 ...

元，每月由第某人付给被某；劳务人员的各种保险由被某负责投保缴费。 自2010年3月起，没有任何单位和原告签订劳动合同，原告依然在第某人处从事驾驶 ，并开始在被某处以领条形式领取每月工资，被某将第某人给付的驾驶员劳务报酬（2012.10元）以及各项保险费（647.90元）合计人民币2660元均发放给原告 ...