日”。故张某乙于2006年8月22日申请仲裁明显超过了申请仲裁的时效。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定 被宣告无罪，造成判刑期间的损失，不能按照国家赔偿法进行处理，但可以按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》中“关于1976年11 ...

破产管理人支付其生活费的请求，因未提交其与郑州创美纸制品有限公司破产管理人存在劳动关系的证据，故该请求缺乏事实依据，不予支持。 原审法院依照《最高人民法院关于 仲裁，超过了《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条关于劳动争议申请仲裁时效期间的 ...

、河南省信访局等部门要求解决，最后被告知到劳动仲裁委员会解决，我申请劳动争议仲裁，又以“超过劳动争议仲裁时效”不予受理。无奈诉至法院，请求判令： 的养老保险金的诉讼请求本院不予支持。 被告辩称原告的诉讼请求超过诉讼时效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款规定： ...

共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告徐某的诉讼 有近20年的时间，其又未提供证据证明存在仲裁时效中止、中断的情形。据此，本院认为，徐某其提出仲裁确已超过仲裁申请期限，原审判决驳回其诉讼请求符合法律规定 ...

、福利费，因已超过劳动仲裁时效，本院不予支持。熊某请求省、市财保公司为其缴纳社会保险费用，不属于人民法院劳动争议案件受理范围，本院不予审理。 ； 三、上诉人熊某要求中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司、岳阳市分公司支付其劳动报酬及经济补偿金，本院不予支持。 四、由上诉人中国人民财产保险股份有限公司 ...

建立了劳动关系，被告到2010年1月才向仲裁委员会提出因未签订劳动合某支付双倍工资已超过仲裁时效，故原告的该项请求不应得到支持。4、被告系外来 相关规定，即使要缴纳社会保险费，也应该是外来务工人员的社会保险标准。故对宁海县劳动争议仲裁委员会于2010年11月22日作出的宁劳仲案字[2010]第X号仲裁 ...

共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南省新科经济技术研究院负担。 宣判后，河南省新科经济技术 程序违法，我国法律对劳动争议规定了“一调一裁两审制度”，不经仲裁，当事人不能直接向人民法院起诉，五被上诉人未经仲裁裁决（已超过申诉时效），应视为其 ...

解除劳动合同书面证明，且本案已经过劳动争议仲裁前置程序，不存在超过诉讼时效的问题。协商解除劳动合同不得违背法律法规的强制性规定，而伍某属于法律法规禁止解除 其仍在农行衡南县支行守了14天金库，应视为原解除劳动合同协议自动失效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款规定 ...

了劳动关系，但认为段某的申请超过了申请劳动争议仲裁的法定时效，由此驳回了段某的仲裁请求。 原审认为：原电力系统在茶陵各乡X镇设立的农电管理站 查明的事实予以确认。 本院认为：本案属于劳动争议案件，人民法院受理该类案件必须以当事人申请劳动仲裁为前置程序。而仲裁申请应当遵循时效制度，在一定的期限内提出。平 ...

被告衡山县邮政局以该案超过仲裁时效和诉讼时效的抗辩理由成立，予以采纳。据此，根据《劳动仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚， ...