的劳动关系和合同条款约定的内容；2、上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会调解书，证明被告拖欠原告2010年6月至2010年8月的工资差额及双方达成协议的 劳动合同依法订立即具有法律约束力。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...

元，根本没有超过。二、申请人第二个理由显然是不能成立的。03年劳动争议调解书所涉及的内容已全部等到妥善解决，不需要法院再执行什么内容。07年10 清是退休金还是退休工资，还是叫伤残津贴，申请人提出的这一点根本没有实际意义，劳动仲裁机构是专业解决劳资矛盾的部门，当然知道其叫法，因此仲裁裁决没有错，申请人 ...

制作的，对其真实性也无法确认;2。该证据材料与本案没有关联性，从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系，并非单方解除。 该证据材料不属新的证据，但因顺利通 另一方面是梁某某提交的证据材料，《授权委托书》仅可证明梁某某与顺利通公司存在劳动争议仲裁事宜，但不能证明梁某某被顺利通公司辞退的事实；而六份《调解 ...

某某自行制作的,对其真实性也无法确认;2.该证据材料与本案没有关联性,从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。 该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司 是朱某某提交的证据材料，《授权委托书》仅可证明朱某某与顺利通公司存在劳动争议仲裁事宜，但不能证明朱某某被顺利通公司辞退的事实；而六份《 ...

某某自行制作的,对其真实性也无法确认;2.该证据材料与本案没有关联性,从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。 该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司 是钟某某提交的证据材料，《授权委托书》仅可证明钟某某与顺利通公司存在劳动争议仲裁事宜，但不能证明钟某某被顺利通公司辞退的事实；而六份《 ...

某某自行制作的,对其真实性也无法确认;2.该证据材料与本案没有关联性,从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。 该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司 是刘某某提交的证据材料，《授权委托书》仅可证明刘某某与顺利通公司存在劳动争议仲裁事宜，但不能证明刘某某被顺利通公司辞退的事实；而六份《 ...

某某自行制作的,对其真实性也无法确认;2.该证据材料与本案没有关联性,从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。 该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司 是吴某某提交的证据材料，《授权委托书》仅可证明吴某某与顺利通公司存在劳动争议仲裁事宜，但不能证明吴某某被顺利通公司辞退的事实；而六份《 ...

某某自行制作的,对其真实性也无法确认;2.该证据材料与本案没有关联性,从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。 上述证据材料不属新的证据，但因顺利通 是冼某某提交的证据材料，《授权委托书》仅可证明冼某某与顺利通公司存在劳动争议仲裁事宜，但不能证明冼某某被顺利通公司辞退的事实；而六份《 ...

，程序合法，并于同年2月19日送达给一审被告。一审被告不服向湘潭县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委撤销了一审原告的决定。一审原告为了规范一审原告单位的放贷 ，由再审或提审的人民法院在作出新的判决、裁定中确定是否撤销、改变或者维持原判决、裁定；达成调解协议的，调解书送达后，原判决、裁定即视为撤销。...

蒲某某、怀化市人寿财保公司协商解除合同事宜未果，于2009年4月7日向怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。蒲某某离职前12个月工资总额为x元。 本案在审理 不影响调解协议的效力。一方当事人不履行调解协议的，另一方当事人可持本调解书向人民法院申请执行。 审判长胡海雄 审判员李艳红 审判员何志良 二0一0年 ...